একটি খণ্ডকালীন কর্মচারী বেতন গণনা কিভাবে

কর্মজীবন চলাকালীন কর্মচারীর স্থিতি পরিবর্তন হতে পারে এবং কখনও কখনও এটি পূর্ণকালীন থেকে খণ্ডকালীন চাকরিতেও পরিবর্তিত হতে পারে। যখন এটি ঘটে, কর্মচারীর বেতনও বার্ষিক বেতন থেকে খণ্ডকালীন মজুরিতে পরিবর্তিত হয়। এটি সাধারণত প্রতি ঘন্টা পিছু কর্মচারী যে কর্মচারী কাজ করে তার সংখ্যা দ্বারা গুণিত প্রতি ঘণ্টার হার।

কাজের শ্রেণিবিন্যাস পরিবর্তন হয়?

খণ্ডকালীন কর্মচারীর পূর্ণ থেকে স্থিতিশীল পরিবর্তনের সাথে সাথে ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট অনুসারে পরিবর্তনগুলিও হতে পারে, যদি কর্মচারীর মজুরি অব্যাহতি ছাড় না থেকে অব্যাহতি ছাড়ার প্রান্তিককরণের নীচে নেমে যায়। অব্যাহতি বনাম অ-অব্যাহতিপ্রাপ্ত বেতন সংক্রান্ত প্রবিধানগুলি অন্যান্য নিয়মের সাথে আসে যা কর্মচারীর স্ট্যাটাসে প্রমাণিত হওয়া উচিত। এই বিধিগুলি কাজের শ্রেণিবদ্ধের সাথে সম্পর্কিত, যা প্রদানের পরিবর্তনের উপর প্রভাব ফেলতে পারে। বুদ্ধিমান নিয়োগকর্তারা স্থিতিশীল পরিবর্তনের এবং পূর্ণকালীন থেকে খণ্ডকালীন সময়ে বেতন প্রদানের ফলে কর্মচারীদের শ্রেণিবিন্যাসকে প্রভাবিত করবে কিনা তা নির্ধারণ করা হবে।

কর্মচারীর বর্তমান বার্ষিক বেতন নির্ধারণ করুন

কর্মচারীর বর্তমান বেতন হার যাচাই করুন, যা বার্ষিক ভিত্তিতে হওয়া উচিত। বেতনভিত্তিক বেতনভোগী কর্মচারীরা তাদের বেতনটি প্রতি ঘণ্টায় হারে রূপান্তর করতে পারবেন; তবে তাদের শ্রেণিবিন্যাসও পরিবর্তন হতে পারে। এর অর্থ হ'ল স্থিতির পরিবর্তন উপযুক্ত কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য এবং কর্মচারীর শ্রেণিবিন্যাস ছাড়-বনাম ছাড় ছাড় রয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য আপনার মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগ, ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্টটি পরীক্ষা করা উচিত।

যখন কোনও কর্মচারীকে বেতন ভিত্তিতে প্রদান করা হয়, সাধারণত, তার অর্থ হল তার স্বায়ত্তশাসনের একটি স্তর রয়েছে যা তাকে ওভারটাইম বেতন থেকে ছাড় দেয়। যে কর্মচারীরা খণ্ডকালীন কর্মী তাদের অব্যাহতি ছাড়াই হতে পারে এবং তাই তারা প্রতি সপ্তাহে ৪০ ঘণ্টারও বেশি সময় কাজ করার পরে ওভারটাইম বেতনের অধিকারী হয়।

কর্মচারীর সমতুল্য প্রতি ঘন্টা মজুরি গণনা করুন

যদি আপনি কর্মচারীর বার্ষিক বেতনকে এক ঘণ্টায় মজুরিতে রূপান্তর করতে থাকেন তবে তিনি বেতন ভিত্তিতে কত ঘন্টা কাজ করেন তা নির্ধারণ করুন - সাধারণত, বেশিরভাগ শিল্পে এটি 2,080 ঘন্টা। ধরুন তার বার্ষিক বেতন ,000 80,000 এবং তিনি যদি প্রতি বছর 2,080 কাজ করেন তবে তার সমতুল্য প্রতি ঘন্টা হার $ 38.46। এই গণনার উপর ভিত্তি করে, যদি কর্মী প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা থেকে 20 ঘন্টার মধ্যে রূপান্তর করে এবং তাকে অর্ধ-মাসিক বেতন দেওয়া হয়, তবে তার বেতন প্রতি অর্ধ-মাসিকের জন্য বেতন সময়কাল $ 3,333.33 (কর এবং অন্যান্য ছাড়ের আগে) থেকে কমিয়ে 1,538.40 ডলার করা হয়েছে বেতন

বার্ষিক বেতন বনাম ভার্জু প্রতি ঘন্টা বেতনের মধ্যে পার্থক্য ব্যাখ্যা কর

গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি যেটি গুরুত্বপূর্ণ তা হ'ল এটি তার বেতনের এক-অর্ধেক অবিকল নয়, কারণ আধা-মাসিক বেতনটি 24 বেতনের সময়সীমার উপর ভিত্তি করে তৈরি হয়, যা বেতন পিরিয়ডের জন্য per 3,333.33 ডলার is যদি তিনি প্রতি বেতনের সময়কালে প্রায় 40 ঘন্টা কাজ করেন, তবে তাকে প্রতি সপ্তাহে 20 ঘন্টা দেওয়া হয়, যা পুরো সময়ের জন্য কিছুটা কম। প্রায় দুই সপ্তাহের জন্য 40 ঘন্টা তার বেতন $ 1,538.40 ডলার, বা by 38.46 ৪০ ঘন্টা দ্বারা গুণিত হয়।

একজন পূর্ণ-কালীন কর্মচারী প্রায় অর্ধ-মাসিক বেতনের সময়সূচিতে কত ঘন্টা সময় কাজ করে তা .6 86..6 monthly ঘন্টা, দুবার মাসিক গণনা করা হয়। এটি ব্যাখ্যা করে যে পার্থক্যটি হ'ল কর্মচারী পুরো সময়ের কর্মচারী হিসাবে ঠিক যে অর্ধেক বেতন তিনি আদায় করছিলেন তা প্রত্যাশা করে।