বোনাস এত বেশি কর কেন হয়?

বোনাস মজুরি বা বেতনের মতো আয় হয় এবং হয় একই হারে কর আদায়। কর্মচারীরা নির্দেশ করতে পারে যে বোনাস থেকে আটককৃত করের পরিমাণের পরিমাণ নিয়মিত বেতন-পাতার চেয়ে নেওয়া পরিমাণের চেয়ে বেশি। আপাত দ্বন্দ্ব সত্ত্বেও এই দুটি বক্তব্যই সঠিক। নিয়োগকর্তা হিসাবে আপনার জানা উচিত যে কীভাবে বোনাসগুলি ট্যাক্সযুক্ত। এটি আপনাকে বোনাস চেক কর সম্পর্কিত আপনার কর্মীদের প্রশ্নের জবাব দিতে এবং কোনও বিভ্রান্তি পরিষ্কার করতে দেয়।

সম্পূরক মজুরি হিসাবে বোনাস

নিয়োগকর্তারা কর্মীদের জন্য প্রণোদনা প্রদান এবং উচ্চতর কর্মক্ষমতা জন্য মূল্যবান কর্মীদের পুরস্কৃত করার জন্য বোনাস প্রদান করেন। অনেক সংস্থা এই অনুশীলনটি অনুসরণ করে কারণ একটি বোনাস লোক নিয়োগ, বজায় রাখা এবং অনুপ্রাণিত করার একটি প্রমাণিত উপায়। কোনও বোনাস হ'ল অর্থ কোনও কর্মীর স্বাভাবিক মজুরি বা বেতনের উপরে ও তার বেশি above। অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা হিসাবে বোনাস শ্রেণিবদ্ধ করে পরিপূরক মজুরি, কমিশনের অনুরূপ।

আপনি ভাবতে পারেন: কমিশন এবং বোনাসের মধ্যে পার্থক্য কী? সহজ কথায় বলতে গেলে, কমিশন হ'ল বিক্রয় ভিত্তিক ক্ষতিপূরণ। উদাহরণস্বরূপ, একজন বিক্রয়কর্মী যিনি 2 শতাংশ কমিশন পান তার প্রতি প্রতি 1,000 ডলার বিক্রি করে তার পরবর্তী বেতন যাচাইয়ের জন্য অতিরিক্ত 20 ডলার আশা করতে পারেন।

সম্পূরক মজুরিতে পুরষ্কার, পুরষ্কার, বিচ্ছেদ বেতন, ওভারটাইম বেতন, জমে থাকা অসুস্থ ছুটির জন্য অর্থ প্রদান এবং প্রত্যাহার বেতন বৃদ্ধি বৃদ্ধি অন্তর্ভুক্ত। সমস্ত পরিপূরক মজুরি নিয়মিত বেতনের মতো একইভাবে কর আদায় করা হয়। যখন কোনও কর্মচারী তার ট্যাক্স রিটার্ন ফাইল করেন, পরিপূরক বেতনগুলি নিয়মিত বেতনের সাথে একসাথে রাখা হয় এবং একই কর এবং করের হারের সাপেক্ষে। অর্থাত্, বোনাস এবং অন্যান্য পরিপূরক মজুরি ফেডারেল আয়কর, সামাজিক সুরক্ষা কর, মেডিকেয়ার ট্যাক্স এবং যে কোনও প্রযোজ্য রাজ্য বা স্থানীয় আয়করের সাপেক্ষে।

বোনাস চেক ট্যাক্স হোল্ডিং

নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই বোনাসের উপর বেতন-শুল্ক রোধ করতে হবে, যেমনটি তারা নিয়মিত বেতন-চেকগুলিতে করে। তবে কিছু বিশেষ আইআরএস বিধি প্রযোজ্য। নিয়োগকারীরা পরিপূরক মজুরি হোল্ডিং ট্যাক্স গণনা করতে ব্যবহার করতে পারেন এমন দুটি পদ্ধতির রয়েছে: দ সামগ্রিক পদ্ধতি এবং শতাংশ পদ্ধতি। যদি কোনও নিয়োগকর্তা সামগ্রিক পদ্ধতি ব্যবহার করেন তবে বোনাসটি কেবলমাত্র কর্মীর নিয়মিত মজুরি বা বেতনে যুক্ত হয়। পে-রোল ট্যাক্সগুলি তখন পুরো পরিমাণে গণনা করা হয়।

বেতনভিত্তিক ট্যাক্স সহ হোল্ডিং হার কর্মচারীর অভ্যস্ততার চেয়ে বেশি হতে পারে। এটি হ'ল কারণ যে কোনও ধরণের অতিরিক্ত বেতনের উপর ফেডারেল ট্যাক্স সর্বোচ্চ করের হারে আটকানো হয় যা কোনও কর্মীর ক্ষতিপূরণের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

বোনাস বেতন কর নির্ধারণের জন্য শতাংশ পদ্ধতিটি নিয়োগকারীদের কাছে জনপ্রিয় কারণ এটি খুব সহজ। বোনাস বেতন ফ্ল্যাট হারে কর দেওয়া হয়। 2019 হিসাবে, এই "বোনাস ট্যাক্স হার" ছিল 22 শতাংশ। মনে রাখবেন যে বোনাস ট্যাক্স হার কেবল পেওলোল ট্যাক্স হোল্ডিংয়ের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য এবং যখন তিনি তার আয়কর রিটার্ন দাখিল করেন তখন কর্মচারীর ট্যাক্স দায় কীভাবে গণনা করা হবে তার কোনও প্রভাব নেই। এক বছরে million 1 মিলিয়ন বোনাস এবং 1 মিলিয়ন ডলারের বেশি যে কোনও পরিমাণে 37 শতাংশের একটি বিশেষ বোনাস করের হার প্রয়োগ করা হয়।

বোনাস করের হার গণনা

নির্ভুলতা নিশ্চিত করতে, আপনার বেতন-বিকাশের প্রক্রিয়াকরণের জন্য বোনাস ট্যাক্স রেট ক্যালকুলেটর সফটওয়্যার প্রোগ্রাম ব্যবহার করা উচিত। তবে শতাংশের পদ্ধতিটি ব্যবহার করা খুব সহজ। বোনাসের মোট পরিমাণ 22 শতাংশ দ্বারা গুণ করুন। এর পরে, সামাজিক সুরক্ষা শুল্ক গণনা করতে মোট পরিমাণ 7.65 শতাংশ দ্বারা গুন করুন।

যদি কর্মচারীর বছরে-তারিখের উপার্জনগুলি বার্ষিক সর্বাধিক হোল্ডিং সামাজিক সুরক্ষা ছাড়িয়ে যায়, তবে পরিবর্তে 1.45 শতাংশ ব্যবহার করুন, যাতে আপনি কেবল মেডিকেয়ার ট্যাক্সকে আটকান। যদি কর্মী ইতিমধ্যে 200,000 ডলারেরও বেশি আয় করেছেন, অতিরিক্ত মেডিকেয়ার ট্যাক্সের জন্য 0.9 শতাংশ বাদ দিন।

মনে করুন আপনি কোনও কর্মীকে একটি $ 2,000 বোনাস প্রদান করেছেন। ফেডারেল আয়কর with 440 হোল্ডিং পরিমাণ হিসাবে 22 শতাংশ দ্বারা 2000 ডলার গুণিত করুন। সামাজিক সুরক্ষা এবং Medic 153 এর মেডিকেয়ার ট্যাক্স গণনা করতে 7.65 শতাংশ দ্বারা গুণ করুন। এই বেতনটি করের হোল্ডোল্ডিংয়ে মোট $ 593, সুতরাং কর্মচারী state 1,407 পান, কোনও রাজ্য বা স্থানীয় আয়কর কম।

ফেডারাল আয়কর হার এবং বোনাস করের হার

যখন কোনও কর্মচারীর নিয়মিত বকেয়াতে ট্যাক্স আটকানো হয়, তখন কিছু আয়ের উপর বকেয়া ভাতা এবং অন্যান্য বর্ধনের কারণে আয়কর হয় না। এছাড়াও, অনেক শ্রমিকের বেতন-হার সর্বোচ্চ 10 বা 12 শতাংশ ফেডারেল আয়কর হারের সাপেক্ষে। 22 শতাংশে, বোনাস করের হার বেশি এবং কোনও বর্জন ছাড়াই পুরো বোনাসের পরিমাণে প্রযোজ্য। এ কারণেই মনে হয় বোনাসগুলি উচ্চ হারে কর আদায় করা হয়।