মাল্টিফ্যাক্টর উত্পাদনশীলতা অনুপাত

ট্র্যাকিং উত্পাদনশীলতা একটি ব্যবসা পরিচালনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অঙ্গ এবং এটি করার কয়েকটি উপায় থাকলেও মাল্টিফ্যাক্টর উত্পাদনশীলতা সবচেয়ে সাধারণ এবং দরকারী। শ্রমের উত্পাদনশীলতাও একটি সাধারণ পদ্ধতি, যা শ্রমের তুলনায় উত্পাদন অনুপাত, তবে, এটি সামগ্রিক ব্যবসায়ের উত্পাদনশীলতাকে প্রভাবিত করে এমন অন্যান্য কারণগুলি বিবেচনায় নিতে ব্যর্থ হয়। একটি মাল্টিফ্যাক্টর উত্পাদনশীলতা অনুপাত শ্রম, মূলধন এবং উপকরণগুলির তুলনায় উত্পাদন আউটপুটকে তুলনা করে।

শ্রম উত্পাদনশীলতার সূত্র

যখন উত্পাদনশীলতার কথা আসে, শ্রম সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কারণ হতে পারে কারণ এটি এক ব্যক্তি বা দল থেকে অন্য ব্যক্তিতে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হতে পারে। শ্রমের উত্পাদনশীলতা অনুপাত হ'ল উত্পাদন পরিমাণের তুলনায় শ্রমের পরিমাণের চেয়ে বেশি পরিমাণের পরিমাণ বা ইনপুট থেকে আরও সহজ সরল আউটপুট। শ্রমের ইনপুট সাধারণত ঘন্টা বা ডলারে পরিমাপ করা হয়, যখন উত্পাদনের আউটপুট সাধারণত ইউনিটে পরিমাপ করা হয়। সূত্রটি হ'ল:

উত্পাদনশীলতা = ইনপুট এর ইউনিট / আউটপুট

উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার পাঁচ কর্মী সপ্তাহে 40 ঘন্টা, মোট 200 ঘন্টা কর্মরত থাকেন এবং তারা সপ্তাহের শেষে 4,000 ইউনিট উত্পাদন করে তবে উত্পাদনশীলতা 4,000 / 200, বা 200 ইউনিট / ঘন্টা হবে। আপনি যদি প্রতি ঘন্টা 10 ডলার দিয়ে থাকেন তবে শ্রমের উত্পাদনশীলতা 20 ইউনিট / ডলার হিসাবেও পরিমাপ করা যেতে পারে। তারপরে আপনি পরবর্তী সপ্তাহগুলিতে অনুসরণ করতে পারেন যে উত্পাদনশীলতা বাড়ছে, কমছে বা ধ্রুবক রয়েছে if

মাল্টিফ্যাক্টর উত্পাদনশীলতা সূত্র

বাস্তব বিশ্বে শ্রমই কেবল উত্পাদনশীলতাকে প্রভাবিত করে না factor মাল্টিফ্যাক্টর উত্পাদনশীলতা শ্রম ছাড়িয়ে যায় অন্যান্য মূলক যেমন মূলধন এবং উপকরণগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে। এই সম্মিলিত ফ্যাক্টরগুলি একসাথে যুক্ত করা হয় এবং আউটপুটগুলির ইউনিটের অধীনে অনুপাত হিসাবে স্থাপন করা হয়। সূত্রটি ঠিক কী ইউনিটগুলি ব্যবহৃত হচ্ছে তার উপর নির্ভর করে অন্যরকম দেখতে পারে, তবে মূল সূত্রটি দেখতে এইরকম:

উত্পাদনশীলতা = আউটপুট ইউনিট / শ্রমের একক + মূলধনের ইউনিট + উপাদানের ইউনিট

যেহেতু উত্পাদনে ব্যবহৃত মূলধন এবং উপকরণগুলির পরিবর্তনগুলিও শ্রমের ব্যয় বাড়াতে বা হ্রাস করতে পারে, এই সূত্রটি আপনাকে কেবলমাত্র শ্রম ব্যবহারের চেয়ে আরও সঠিক অনুপাত প্রদান করবে। কোনও সংস্থা যদি আরও বেশি শ্রমিক নিয়োগ করে, বা অতিরিক্ত প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ করে, বা রোবট দিয়ে শ্রমিকদের প্রতিস্থাপন করে তবে সামগ্রিক উত্পাদনশীলতা বেড়েছে কি না, এবং কোন পরিমাণে তা দেখতে সক্ষম হবে।

মাল্টিফ্যাক্টর উত্পাদনশীলতা মডেল পরীক্ষা করা

বেশিরভাগ ব্যবসায় এবং অর্থনীতিবিদ যারা শিল্প খাত জুড়ে উত্পাদনশীলতা পরিমাপ করেন, উত্পাদনশীলতা এক সময় থেকে অন্য সময়ে বৃদ্ধি পাচ্ছে বা হ্রাস পাচ্ছে কিনা তা নির্ধারণ করতে একটি মাল্টিফ্যাক্টর উত্পাদনশীলতা অনুপাত ব্যবহার করে।

ধরুন, উদাহরণস্বরূপ, আপনি প্রতি শ্রমিককে উত্পাদিত প্রতি 100 ইউনিটের জন্য এক ডলার বোনাস সরবরাহ করে আউটপুট বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। সপ্তাহের শেষে, তারা একই সংখ্যক ঘন্টা কাজ করে, 4,000 এর পরিবর্তে 5000 ইউনিট উত্পাদন করে শ্রম উত্পাদনশীলতার সূত্র অনুযায়ী, উত্পাদনশীলতা অতিরিক্ত 200 account অ্যাকাউন্ট না নিয়ে 200 ইউনিট / ঘন্টা থেকে 250 ইউনিট / ঘন্টা পর্যন্ত উন্নত হত আপনি এখন কর্মীদের বোনাস হিসাবে প্রদান করছেন।

একটি মাল্টিফ্যাক্টর উত্পাদনশীলতা গণনা ব্যবহার করে, আপনি বেতনের যে বেতন in ২,০০০ ডলার বকেয়া দিচ্ছেন, তাতে giving 500 বোনাস যুক্ত করে কীভাবে বোনাস সামগ্রিক উত্পাদনশীলতার উপর প্রভাব ফেলবে সে সম্পর্কে আরও ভাল অন্তর্দৃষ্টি পাবেন:

5,000 ইউনিট / $ 2,000 + $ 500 = 200 ইউনিট / ডলার

প্রকৃতপক্ষে, শ্রমিকদের বোনাস প্রদানের ফলে উত্পাদনশীলতার মোটেও উন্নতি হয়নি।

উপকরণের দাম যুক্ত করা আপনাকে উত্পাদনশীলতার আরও নিখুঁত অন্তর্দৃষ্টি দেয়। স্ক্র্যাচ থেকে প্রতিটি ইউনিট উত্পাদন করার পরিবর্তে, মনে করুন আপনি ইতিমধ্যে সামান্য বর্ধিত মূল্যের জন্য আংশিকভাবে একত্র হয়ে যাওয়া উপাদানগুলি কিনেছিলেন। শ্রমের উত্পাদনশীলতা অবশ্যই বৃদ্ধি পাবে, তবে কেবলমাত্র অতিরিক্ত সামগ্রীর ব্যয়কে বিবেচনায় নিয়েই আপনি জানতে পারবেন যে বর্ধিত উপকরণের ব্যয় সার্থক ছিল কি না।