কোনও সংস্থার রাষ্ট্রপতির দায়িত্ব কী?

আর্থিক আর্থিক পর্যবেক্ষণ সহ কৌশলগত নেতা

রাষ্ট্রপতির দায়িত্ব সংগঠনের ধরণের উপর নির্ভর করে। একটি ছোট ব্যবসায়ের রাষ্ট্রপতি হলেন শীর্ষ কুকুর, হেড হ্যাঙ্কো, সবার বড় চাকা। প্রায়শই, তার রাষ্ট্রপতি / সিইওর সম্মিলিত উপাধি থাকে, বা রাষ্ট্রপতির পরিবর্তে সিইও পদবি অর্জন করতে পারে। ছোট ব্যবসায়ের খুব কমই একজন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এবং রাষ্ট্রপতি উভয়ই থাকবেন, কারণ তারা এতটা নির্বাহী তদারকির জন্য যথেষ্ট বড় নয়।

রাষ্ট্রপতি / সিইও প্রায়শই সংস্থার মালিক বা প্রতিষ্ঠাতা হন is কথা বলা যতটা শুনতে তার কাজ। তিনি কোম্পানির ভাইস প্রেসিডেন্ট বা ডিরেক্টরদের দৃষ্টিভঙ্গি এবং প্রতিবেদনগুলি শুনেন এবং চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেন বা তার অনুমোদনের স্ট্যাম্প দেন। একটি অলাভজনক প্রতিষ্ঠানে সভাপতি বা চেয়ারের উপাধি পরিচালনা পর্ষদের প্রধানকে দেওয়া হয়।

টিপ

সংস্থাটি তার মিশন, নীতিমালা এবং কার্যকর যে পদ্ধতিটি অনুসরণ করে এবং লাভজনক তা অনুসরণ করে তা নিশ্চিত করা রাষ্ট্রপতির দায়িত্ব। তিনি আশা করেন যে তাঁর কার্যনির্বাহী দল তাদের বিভাগ এবং পরিচালকদের যারা তাদের প্রতিবেদন করবে তাদের পরিচালনা এবং তদারকি করবে, সুতরাং তারা তাদের সম্মতিযুক্ত লক্ষ্যে পৌঁছানোর পথে ট্র্যাক অবধি থাকবে।

রাষ্ট্রপতির কাজের বিবরণ

একটি সংস্থার রাষ্ট্রপতি কাছের মেয়াদ এবং অদূর ভবিষ্যতের জন্য উভয়ই সংস্থার জন্য নীতি ও কৌশলগত দিকনির্দেশনা নির্ধারণ করেন। সংস্থাটি তার মিশন, নীতিমালা এবং কার্যকর যে পদ্ধতিগুলি অনুসরণ করে এবং লাভজনক তা অনুসরণ করে তা নিশ্চিত করা তার দায়িত্ব। তিনি আশা করেন যে তাঁর কার্যনির্বাহী দল তাদের বিভাগ এবং পরিচালকদের যারা তাদের প্রতিবেদন করবে তাদের পরিচালনা এবং তদারকি করবে, তাই তারা তাদের সম্মত লক্ষ্যে পৌঁছানোর পথে ট্র্যাক অবধি অবস্থান করবে। রাষ্ট্রপতি নিয়মিত মৌখিক আপডেট এবং আনুষ্ঠানিক প্রতিবেদনগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করেন যাতে তিনি জানেন যে প্রতিটি বিভাগ এবং সংস্থাটি সর্বদা সর্বদা দাঁড়িয়ে আছে।

রাষ্ট্রপতির ভূমিকার একটি বড় অংশ সংস্থাটির আর্থিক দিক এবং স্বাস্থ্যকে ঘিরে। যদিও তার অ্যাকাউন্টগুলি খেলতে পারা / গ্রহণযোগ্য কর্মচারী, সম্ভবত অর্থের একটি ভিপি, এবং একটি স্বতন্ত্র হিসাবরক্ষক, রাষ্ট্রপতির অবশ্যই কোম্পানির আর্থিক চিত্র সম্পর্কে দিনের পর দিন সচেতন এবং বুদ্ধিমান হতে হবে।

রাষ্ট্রপতির দায়িত্বের উদাহরণ:

  • দীর্ঘ পরিসীমা, কৌশলগত পরিকল্পনা।

  • কোম্পানির নীতি ও পদ্ধতিগুলি বিকাশ, প্রয়োগ এবং পুনর্মূল্যায়ন করুন।

  • নিয়মিত বাজেট এবং আর্থিক প্রতিবেদন বিশ্লেষণ করুন।

  • ক্রমাগত কোম্পানির লাভজনকতা বৃদ্ধি এবং অগ্রগতির শীর্ষে থাকার জন্য উপায়গুলি পরিকল্পনা করুন।

  • ব্যাংকার এবং অন্যান্য সম্প্রদায় এবং শিল্প নেতাদের সাথে সম্পর্ক তৈরি এবং বজায় রাখুন।

  • চুক্তিগুলি পর্যালোচনা করুন এবং পরামর্শ দিন।

  • বিনিয়োগ / বিনিয়োগকারী, অংশীদারিত্ব, জোট এবং সংযুক্তির জন্য সুযোগগুলি সন্ধান করুন।

  • নেতৃত্বের ভঙ্গি এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতা প্রদর্শন করুন আত্মবিশ্বাসের সাথে সংস্থাকে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য।

  • ট্যাক্স দায়, প্রভাব এবং কোম্পানির ক্রিয়াকলাপের ছাড়ের বিষয়ে অবহিত হন এবং মনোযোগ দিন,
  • পরিচালনা পর্ষদকে রিপোর্ট করুন এবং বোর্ড সভায় সভাপতিত্ব করুন।

অলাভজনক রাষ্ট্রপতি

একটি অলাভজনক সংস্থায় এক্সিকিউটিভ ডিরেক্টর, যাকে কখনও কখনও সিইও বলা হয়, একটি ছোট ব্যবসায়ের রাষ্ট্রপতি যে সমস্ত দায়িত্ব পালন করেন সেগুলির বেশিরভাগ দায়িত্ব পালন করে। রাষ্ট্রপতির পদবি প্রাপ্ত ব্যক্তিটি প্রকৃতপক্ষে পরিচালনা পর্ষদের সভাপতি, যদিও কিছু অলাভজনক "বোর্ড চেয়ার" উপাধি ব্যবহার করে। বোর্ডের সভাপতি বা চেয়ার কমিটি গঠন করতে, বোর্ডের সদস্যদের দায়িত্ব অর্পণ করতে বা কোনও আসন ফাঁকা হয়ে গেলে অন্তর্বর্তীকালীন বোর্ড সদস্য নিয়োগ করতে পারে। রাষ্ট্রপতি সংগঠনের নির্বাহী পরিচালক বা প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা অনুসন্ধানের তদারকিও করেন এবং তার কার্য সম্পাদনের পর্যালোচনা পরিচালনা করেন।

কিছু বোর্ড সভাপতি পর্দার আড়ালে কাজ করে এবং সংগঠনের তদারকি করার জন্য বোর্ডের সাথে কাজ করে, এটি নিশ্চিত করে যে এটি সঠিকভাবে পরিচালিত হচ্ছে এবং দায়িত্বের সাথে তার অর্থ পরিচালনার কাজ করছে। অন্যান্য বোর্ডের সভাপতিরা জনগণের কাছে এই সংস্থার মুখ। তারা বক্তৃতা দেয়, নিবন্ধ লেখেন এবং সংস্থার পক্ষে আদালতে সাক্ষ্য দেওয়ার জন্য অনুরোধ করা হতে পারে।

কোম্পানী রাষ্ট্রপতিদের জন্য শিক্ষার প্রয়োজনীয়তা

সংস্থার রাষ্ট্রপতিদের সাধারণত কমপক্ষে স্নাতক ডিগ্রি থাকে এবং প্রায়শই ব্যবসায় প্রশাসন (এমবিএ) বা অনুরূপ ক্ষেত্রে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি থাকে। অবশ্য কলেজ থেকে কেউ বেরিয়ে এসে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি নিয়েও কোনও সংস্থার সভাপতির চাকরি পায় না। সাধারণত, কোম্পানির রাষ্ট্রপতিরা কোনও সংস্থায় কাজ করেন, বিভিন্ন চাকরী এবং ভূমিকা গ্রহণ করেন এবং সাধারণভাবে সংস্থা এবং ব্যবসা সম্পর্কে অনেক কিছু শিখুন, যদি আপনি শীর্ষে থেকে শুরু করেন তবে।

তবে রাষ্ট্রপতিরা সবসময় একই সংস্থায় থাকেন না। তারা বিভিন্ন বিভিন্ন কোম্পানির বিভিন্ন সময় এবং বিভিন্ন শিল্প থেকে শিখতে সময় কাটাতে পারে এবং তারপরে তারা উচ্চতর ব্যবস্থাপনা স্তরে সংস্থাগুলি স্যুইচ করতে পারে।

সিইওদের বেতন

ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স জানিয়েছে যে সংস্থার প্রধান নির্বাহীরা তার মধ্যম বেতন অর্জন করেছেন $181,210 মে ২০১ in সালে। মধ্যম বেতন হ'ল একটি পেশার বেতনের তালিকার মিডপয়েন্ট, যেখানে অর্ধেক বেশি অর্ধেক আয় করেছে।

অলাভজনক রাষ্ট্রপতিদের পটভূমি

অলাভজনক বোর্ডের সভাপতিরা অনেক পটভূমি থেকে আসেন। তারা বোর্ডের সদস্য হিসাবে শুরু করে এবং অন্যান্য সদস্যদের মতো, সংগঠনের মিশনের সাথে তাদের সংযোগ, সম্প্রদায়ের মধ্যে বিশিষ্টতা এবং একটি সুদৃ .় বোর্ড করার আকাঙ্ক্ষার কারণে তাদের বোর্ডে থাকতে বলা হয়।

বোর্ডের সদস্যরা সাধারণত একটি মেয়াদের জন্য নির্বাচিত হন। মেয়াদ শেষে সদস্যদের মধ্যে থেকে আরও একজন রাষ্ট্রপতি নির্বাচন করা হয়। কিছু বোর্ড সদস্যকে বেতন দেওয়া হয়, এবং কিছু সংস্থার উপর নির্ভর করে দেওয়া হয় না।

শিল্প সম্পর্কে

প্রতিটি শিল্পের ছোট সংস্থাগুলির সভাপতি বা প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা শীর্ষে একটি নেতা থাকে। তারা সাধারণত কোনও অফিসে কাজ করে, যদিও তারা প্রায়শই অন্যান্য ব্যবসায়ী নেতা বা সম্প্রদায়ের সদস্যদের সাথে সংস্থার বাইরে সভা করতে যায়। কখনও কখনও তারা ক্লায়েন্ট কলগুলিতে কর্মচারীদের সাথে আসে, যখন শীর্ষস্থানীয় ব্যবস্থাপনা অতিরিক্ত অন্তর্দৃষ্টি দিতে পারে বা ক্লায়েন্টের প্রতি কোম্পানির আগ্রহ প্রদর্শন করতে পারে। কোনও বড় বা গুরুত্বপূর্ণ চুক্তি স্বাক্ষরিত হলে তারা উপস্থিত থাকতে পারে।

ছোট ব্যবসায়ের সভাপতি এবং অন্যান্য শীর্ষ পরিচালনার কাজের ব্যবসায়িক সময় যার মধ্যে নয় থেকে পাঁচ দিন অন্তর্ভুক্ত থাকে তবে তারা প্রায়শই প্রয়োজন হিসাবে বেশ দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করে।

পার্ট টাইম বোর্ডের সভাপতিরা

বোর্ডের সভাপতিরা খণ্ডকালীন এবং প্রায়শই অন্যান্য কাজ থাকে যেখানে তারা নির্বাহী স্তরের হতে পারেন। তারা বছরে একবার বা দু'বার বোর্ড সভায় যোগ দেন, যা সংস্থা থেকে অনেক দূরে অবস্থানে থাকতে পারে, কারণ বোর্ডের সদস্যরা স্থানীয় নাও থাকতে পারেন। যখন ভ্রমণ জড়িত থাকে, তাদের ভ্রমণের খরচ প্রদান করা হয়।

অনেক বছরের অভিজ্ঞতা

কোনও সংস্থার সভাপতি হওয়ার আগে আপনার ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে কমপক্ষে আট থেকে দশ বছরের অভিজ্ঞতার প্রয়োজন, ক্রমবর্ধমান আরও দায়িত্বশীল পরিচালনার পদগুলির সাথে। কোম্পানির প্রেসিডেন্টরা প্রায়শই এক বা একাধিক সহ-রাষ্ট্রপতিকে অবসর নেওয়ার সময় রাষ্ট্রপতির ভূমিকা গ্রহণ করার জন্য, অথবা তারা অন্য কারণে ছেড়ে চলে যাওয়ার চেষ্টা করেন। যখন সময়টি আসে, তখন রাষ্ট্রপতি এবং পরিচালনা পর্ষদ সিদ্ধান্ত নেয় কোন ভিপি সেই সময়ে শীর্ষস্থানীয় চরিত্রে সবচেয়ে ভাল কাজ করবে। যদি কেউ এই কাজের জন্য সঠিক না মনে করে তবে তারা প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা সম্পন্ন কারও জন্য তারা সংস্থার বাইরে তাকিয়ে থাকে।

জব গ্রোথ ট্রেন্ড

ক্ষুদ্র সংস্থাগুলি সর্বদা তাদের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য কারও কারও প্রয়োজন হবে, তারা চাকরীর প্রেসিডেন্ট, সিইও বা অন্য কিছু কল করুন। যখন ছোট ব্যবসায়গুলি পরিবারের মালিকানাধীন এবং পরিচালিত হয়, সম্ভবত কোনও পরিবার যখন উদ্বোধন হয় তখন এটি শীর্ষ স্থানে স্থানান্তরিত হয়, যদিও সর্বদা না।

সংস্থার রাষ্ট্রপতিদের প্রয়োজনীয়তা হ্রাস পাবে এবং অর্থনীতির উত্থান-পতনের সাথে প্রবাহিত হবে। কোনও দিন যদি কোনও ছোট সংস্থার নেতৃত্ব দেওয়ার দিকে মনোনিবেশ করে থাকেন তবে স্নাতক এবং স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করুন এবং আপনার শিল্পের বিভিন্ন চাকরিতে আপনি যা কিছু করতে পারেন তা শিখুন।

সাম্প্রতিক পোস্ট