Partyণ আদায়ের অন্যান্য প্রচেষ্টা ব্যর্থ হয়ে গেলে অন্য পক্ষের পাওনা অর্থ সংগ্রহের জন্য মজুরি গ্যারানিশমেন্ট একটি আইনী পদ্ধতি। যখন কোনও torণ গ্রহীতাকে supportণের দায়বদ্ধ হিসাবে ধরা পড়ে যেমন শিশু সহায়তা প্রদান বা আদালত দ্বারা প্রদত্ত ক্ষতিগুলি এবং প্রয়োজনীয় পরিমাণ অর্থ ব্যয় করতে ব্যর্থ হয়, আপনি theণখেলাপীর বেতন বা ব্যাংক অ্যাকাউন্ট থেকে সরাসরি তহবিল গ্রহণের জন্য আবেদন করতে পারেন। ফেডারেল আইন আপনাকে নির্দিষ্ট শর্তে torণগ্রহীতার নিষ্পত্তিযোগ্য আয়ের শতকরা এক ভাগ গার্নিশ করতে দেয়। আপনাকে মজুরি গ্যারানিশমেন্ট সম্পর্কিত যে কোনও প্রযোজ্য রাষ্ট্রীয় আইন মেনে চলতে হবে।
1
Theণগ্রহীতার কর্মচারী যে কাউন্টিতে অবস্থিত তা নির্ধারণ করুন, একবার youণদানকারীর বিরুদ্ধে আদালতের রায় সম্পর্কে আপনি সরকারী নোটিশ পেয়েছেন। মজুরি গ্যারানিশমেন্ট প্রক্রিয়া শুরু করতে, সেই কাউন্টিতে শেরিফের সাথে মৃত্যুদন্ড কার্যকর করার জন্য একটি রাইট ফাইল করুন। এটি শেরিফকে torণগ্রহীতার নিয়োগকর্তাকে অবহিত করার অনুমতি দেয় যে employeeণ নিষ্পত্তি না হওয়া পর্যন্ত তার কর্মচারীর মজুরির একটি অংশ তার বেতন অনুসারে প্রতি বর্ধনের সময়কালে রাখা উচিত।
2
আপনি নিয়োগকর্তার রিটার্ন ফর্ম না পাওয়া পর্যন্ত কোনও পদক্ষেপ নেবেন না। Torণগ্রহীতার নিয়োগকারীকে এই গ্যারানিশমেন্ট অর্ডার মেনে চলবেন বলে এই আধিকারিক স্বীকৃতিটি সম্পূর্ণ এবং ফেরত দেওয়া দরকার। এই জাতীয় আদেশ মেনে চলা ব্যর্থতা নিয়োগকর্তাকে আইনী পদক্ষেপ গ্রহণ করে এবং theণগ্রহীতা কর্মীর প্রয়োজনীয় পরিশোধের জন্য তাকে দায়বদ্ধ করে দিতে পারে।
3
Debণখেলাপি দায়ের করতে পারে এমন গ্যারানিশমেন্ট থেকে ছাড়ের কোনও দাবি সম্পর্কে আদালতের সাথে চেক করুন। আদালত theণগ্রহীতার যে কোন দাবি মজুরি গ্যারানিশমেন্ট বহন করার মতো পর্যাপ্ত আয় নেই তার অবশ্যই পর্যালোচনা করতে হবে। আদালত torণখেলাপির পক্ষে থাকলে, আপনি এই সিদ্ধান্তের আবেদন করতে পারেন। যদি আদালত debণদাতার দাবি অস্বীকার করে তবে তার নিয়োগকর্তাকে মজুরি গ্যারানিশমেন্ট শুরু করতে অবহিত করা হবে।
4
প্রতিটি মান বেতনের সময়সীমা শেষ হওয়ার খুব শীঘ্রই .ণগ্রহীতার মালিকের কাছ থেকে সরাসরি একটি চেক পাওয়ার প্রত্যাশা করুন। বেতন দেওয়ার আগে নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই কর্মচারীর বেতন যাচাই করা থেকে সজ্জিত পরিমাণটি কেটে ফেলতে হবে, যাতে কর্মচারী আপনাকে টাকা পাঠাতে বাধা দিতে পারে না। যতক্ষণ না কর্মী এখনও কোম্পানির দ্বারা মজুরি প্রদান করে - এবং প্রদত্ত যে তিনি দেউলিয়া হয়ে যাবেন না - আপনি আদালতের আদেশের রায় পুরোপুরি পরিশোধ না হওয়া পর্যন্ত আপনি তার মজুরি থেকে কাটা অর্থ প্রদান অবিরত করবেন।
5
পুরো অর্থ প্রদান করা হলে একই কাউন্টি আদালতে মৃত্যুদণ্ডের দ্বিতীয় রাইট দাখিল করুন। এরপরে শেরিফ নিয়োগকর্তাকে জানিয়ে দেবে যে মজুরি গ্যারানিশমেন্ট সম্পন্ন হয়েছে এবং তাকে আর কর্মচারীর বেতন থেকে অর্থ আটকাতে হবে না।
