ফায়ার ওয়ার্ডেন হতে বেছে নেওয়া কর্মীদের গুরুত্ব

ফায়ার ওয়ার্ডনে কর্মীদের ট্যাপ করা আপনার ব্যবসায়ের প্রতি তাদের প্রতিশ্রুতি বাড়ানোর একটি উপায়। কর্মক্ষেত্রের সহকর্মীদের সুরক্ষা নিশ্চিত করে ভূমিকা গুরুত্বপূর্ণ one অতিরিক্ত দায়িত্ব পালনের জন্য নির্বাচিত কর্মচারী এবং একজন ওয়ার্ডেনকে প্রশিক্ষণ দেওয়া প্রশিক্ষণ অবশ্যই বুঝতে হবে এটি তার দক্ষতার প্রতি আপনার আস্থার প্রতিচ্ছবি। তিনি সম্ভবত এর বিনিময়ে সংস্থার আনুগত্য প্রদর্শন করবেন।

ফায়ার ওয়ার্ডেন কর্তব্য

আগুন লাগলে ফায়ার ওয়ার্ডেনস সবাইকে বিল্ডিংয়ের বাইরে নিয়ে যায়। ওয়ার্ডেনরা প্রত্যেকের বামদিক নিশ্চিত করার জন্য, বিল্ডিংয়ের বাইরের পূর্ব নির্ধারিত আগুন সরিয়ে নেওয়ার সভায় সহকর্মীদের সাথে দেখা করতে এবং একটি হেডকাউন্ট সম্পাদন করতে এলাকা জুড়ে কাজ করে। তারা নিশ্চিত করে যে কর্মচারীরা জরুরি কর্মীরা বিল্ডিংটিকে পুনরায় প্রবেশের জন্য পরিষ্কার এবং নিরাপদ করে না দেয় ততক্ষণ পর্যন্ত তাদের কর্মরত রাখা হয়। ফায়ার ওয়ার্ডেনরা বিপজ্জনক অবস্থার কারণে এবং যে কোনও লোকের আটকা পড়ে যাওয়ার সম্ভাবনার কারণে যে কোনও অঞ্চল তারা ঝাড়ফুঁক করতে অক্ষম ছিল সে সম্পর্কে জরুরি কর্মীদের জানিয়ে দেয়।

ফায়ার ওয়ার্ডেনের যোগ্যতা

সম্ভাব্য ওয়ার্ডেনগুলি অবশ্যই কার্যকর হতে হবে, চাপের মধ্যে শীতল হতে হবে এবং একটি সঙ্কটের মাঝে নেতৃত্বের ভূমিকা নিতে সক্ষম হতে হবে। যেহেতু ভূমিকার প্রশিক্ষণের জন্য জরুরী অবস্থা এবং বিশেষ সরঞ্জাম ব্যবহারের সময় মানব আচরণ সম্পর্কে স্কুল পড়া অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, তাই তাকে অবশ্যই একটি আনুষ্ঠানিকভাবে ওয়ার্ডেন প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে প্রতিশ্রুতি রাখতে রাজি থাকতে হবে। যেহেতু তাকে একজন যুগোপযোগী কর্মচারী তালিকা বজায় রাখতে এবং তার অঞ্চলে সম্ভাব্য আগুনের ঝুঁকির সন্ধানে কাজ করার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে, তাই তাকেও অবশ্যই সুসংহত এবং ভূমিকার প্রতি ধারাবাহিক মনোযোগ দিতে ইচ্ছুক হতে হবে।

কর্মীদের ট্যাপ করার সুবিধা

উচ্চ-জড়িত কাজের অনুশীলনগুলি কর্মীদের সংস্থার সাথে জড়িত করে তাই তারা প্রতিদিন তাদের সেরাটি এনে দেয়। দক্ষতা প্রশিক্ষণের ইতিবাচক পার্শ্ব প্রতিক্রিয়া এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের সাথে জড়িত থাকার মধ্যে রয়েছে কর্মচারীদের দ্বারা ব্যয় করা আরও বেশি শক্তি, পাশাপাশি তারা কীভাবে তাদের কাজের ক্ষেত্রে আরও ভালভাবে কাজ করতে পারে সে সম্পর্কে তাদের অন্তর্দৃষ্টি থেকে প্রাপ্ত সুবিধা include ওয়ার্ডেন হিসাবে নির্বাচিত কর্মীদের একটি উচ্চ-জড়িত ক্রিয়াকলাপ দেওয়া হয়; তারা তাদের দক্ষতা সেট বৃদ্ধি করতে পারে, নেতৃত্বের অনুশীলন করতে পারে এবং তাদের সহকর্মীদের সুরক্ষিত রাখার প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে একটি দল ভিত্তিক পরিবেশে অবদান রাখতে পারে।

সঠিক কর্মচারী নির্বাচন করা

ব্যবহারিক দৃষ্টিকোণ থেকে, ফায়ার ওয়ার্ডেনের জন্য নির্বাচিত ব্যক্তি অবশ্যই অফিসে নিয়মিত উপস্থিত থাকতে হবে। কোনও কর্মচারী ব্যস্ততার দৃষ্টিকোণ থেকে, ফায়ার ওয়ার্ডেনের ভূমিকা ধরে রাখার অধিকার হিসাবে চিহ্নিত করা উচিত। কর্মচারীদের ভারডেনের ভূমিকা বোঝা হিসাবে দেখা উচিত নয়; তাদের বোঝা উচিত যে দায়িত্বটি প্রতিষ্ঠানের কাছে তাদের মূল্য হিসাবে একটি স্বীকৃতি হিসাবে মঞ্জুর করা হয়েছে। ম্যানেজমেন্টকে ফায়ার ওয়ার্ডদের স্পষ্ট করে দেওয়া উচিত যে পর্যালোচনার সময় বিবেচিত হওয়া কর্মচারীর ফাইলে মৌখিক স্বীকৃতি বা স্বীকৃতির মাধ্যমে তাদের অবদানের মূল্য রয়েছে।