ব্যবসায়ের পরিবেশে নীতিশাস্ত্রের অভাবের প্রভাব

পঞ্জি স্কিম এবং সংস্থার কেলেঙ্কারীগুলির আলোকে, ব্যবসায় শিল্প তার নীতিশাস্ত্রের অভাবের জন্য খ্যাতি অর্জন করেছে। এমন একটি শিল্পে যেখানে নৈতিক সিদ্ধান্ত গ্রহণের চেয়ে অগ্রণী হওয়া এবং অর্থোপার্জনকে প্রাধান্য দেওয়া হয়, ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে নৈতিক আচরণের গুরুত্ব বোঝা কঠিন বলে মনে হতে পারে। নীতিশাস্ত্রের অভাব ব্যবসায়ের জন্য প্রচুর সমস্যার মুখোমুখি হয়।

আইনী সমস্যা এবং নীতি

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, ফেডারেল এবং রাজ্য সরকারগুলি কীভাবে ব্যবসা চালানো উচিত সে সম্পর্কে নিয়মকানুন এবং পদ্ধতি স্থাপন করে। যে ব্যবসায়গুলি ফেডারাল এবং রাষ্ট্রীয় নির্দেশিকা অনুসরণ করতে ব্যর্থ হয় তাদের প্রায়শই বড় জরিমানা এবং অন্যান্য জরিমানার মুখোমুখি হতে হয়। বড় বড় সংস্থাগুলি মাঝে মধ্যে সিদ্ধান্ত নেয় যে আইন ভাঙ্গা এবং জরিমানা পরিশোধে এই আইনগুলি ভাঙ্গার ফলে প্রাপ্ত আর্থিক লাভের চেয়ে কম ব্যয় জড়িত। তবে ধারাবাহিকভাবে আইন ভাঙার ফলে ব্যয়বহুল আইনী লড়াই হতে পারে যা প্রাথমিক লাভের চেয়েও বেশি।

অধিকন্তু, সংস্থাগুলির কার্যনির্বাহী যারা আইন ভঙ্গ করে এবং অনৈতিক আচরণে জড়িত যা কর্মচারী এবং গ্রাহকদের জন্য ক্ষতিকারক অভ্যাসের দিকে পরিচালিত করে তারা নিজেকে অপরাধী অভিযোগের সম্মুখীন হতে পারে।

কর্মচারী পারফরম্যান্সের উপর প্রভাব

নীতিশাস্ত্রের অভাব কর্মীদের কর্মক্ষমতাতে নেতিবাচক প্রভাব ফেলে। কিছু ক্ষেত্রে, কর্মচারীরা এগিয়ে আসা এবং অর্থোপার্জনের সাথে এতটাই উদ্বিগ্ন যে তারা পদ্ধতি এবং প্রোটোকলটিকে উপেক্ষা করে। এটি অতিরিক্ত কাগজপত্র এবং অসাবধানতা ত্রুটির দিকে পরিচালিত করতে পারে যার ফলস্বরূপ কাজটি আবার শেষ করতে হবে। তদ্ব্যতীত, যে কর্মচারীরা নৈতিকতার সাথে অভিনয় করে এবং নিয়মগুলি অনুসরণ করে মনে করেন তারা ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে তাদের এগিয়ে পাবেন না, কখনও কখনও অনুপ্রেরণার অভাব বোধ করেন যা প্রায়শই কর্মক্ষমতা হ্রাসের দিকে নিয়ে যায়।

কর্মচারীদের সম্পর্ক আক্রান্ত হয়

কোনও ব্যবসায়ের পরিচালক বা প্রধান যখন নৈতিক আচরণের অভাব দেখায়, তখন তিনি তার কর্মীদের সম্মান হারাতে পারেন। সুনাম-সম্মানিত নেতৃবৃন্দ ব্যতীত সফল ব্যবসা ব্যবসা করা কঠিন। নীতিগত আচরণের অভাব কর্মীদের মধ্যেও উত্তেজনা সৃষ্টি করতে পারে, কিছু কর্মচারী যারা বিধি দ্বারা না খেলে তাদের বিরক্তি প্রকাশ করে এবং এখনও এগিয়ে যাওয়ার ব্যবস্থা করেন। কর্মক্ষেত্রে অনৈতিক আচরণের দ্বারা কর্মচারীদের মধ্যে আস্থার অভাব দেখা দেওয়ার সম্ভাবনাও রয়েছে, যা এমন ব্যবসায়ের পক্ষে ক্ষতিকারক, যা সহযোগিতা এবং সম্প্রদায়কে বোঝার উপর নির্ভর করে।

কোম্পানির বিশ্বাসযোগ্যতার ক্ষতি

যদি কোনও ব্যবসায়ের মধ্যে নীতিশাস্ত্রের অভাব জনসাধারণের জ্ঞান হয়ে যায় তবে সেই ব্যবসা বিশ্বাসযোগ্যতা হারাবে। কিছু ব্যবসা রিমাইজিং এবং বিজ্ঞাপন প্রচারের মাধ্যমে নীতিশাস্ত্রের অভাব সম্পর্কে জনসাধারণের জ্ঞান থেকে বেঁচে থাকলেও অনেকে একটি মূল গ্রাহক ভিত্তি হারান। এমনকি যদি কোনও ব্যবসায় তার নৈতিকতার অভাব সম্পর্কে সংবাদ থেকে পুনরুদ্ধার করে তবে তার চিত্র এবং গ্রাহকের আস্থা পুনরুদ্ধার করতে অনেক সময় এবং অর্থ লাগে money যে গ্রাহকরা কোনও সংস্থা ত্যাগ করেছেন কারণ তারা নীতিগত নৈতিক অনুশীলনের কারণে হতাশ হয়েছেন তারা তাদের চাহিদা মেটাতে অন্যান্য পণ্য এবং পরিষেবা খুঁজে পাবেন।

এই গ্রাহকরা নীতিগত ভুলগুলির পরেও অতীতের একটি বিষয় হয়ে থাকলেও তাদের জিতে ফেলা শক্ত।

অনৈতিক আচরণ প্রতিরোধ করা

ব্যবসায়ের অন্য কোথাও খারাপ পরিকল্পনা এবং ত্রুটিগুলির কারণে প্রায়শই নৈতিকতার অভাব দেখা দেয়। অনৈতিক আচরণ রোধ করতে, কর্মীদের জন্য বাস্তব লক্ষ্য নির্ধারণ করুন। যদি কর্মীদের অ্যাক্সেসযোগ্য কোটা এবং লক্ষ্য পূরণের আশা করা হয়, তবে তারা এই লক্ষ্যে পৌঁছানোর প্রচেষ্টা করার জন্য অনৈতিক আচরণে জড়িত হতে পারে। ধারাবাহিকভাবে কর্মীদের কর্মক্ষমতা নিরীক্ষণ।

কর্মচারীরা কখনও কখনও তাদের কর্মক্ষমতা থেকে অসচ্ছল হয়ে পড়ে থাকে এবং অসম্পূর্ণ রেখে যাওয়া কাজগুলি সম্পন্ন করার জন্য ক্রেডিট নেয়। সমস্ত কর্মীদের যথাযথভাবে প্রশিক্ষণ দিন। প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত কর্মচারীরা প্রায়শই কোণগুলি কেটে ব্যবসায়ে প্রয়োজনীয় মান অনুযায়ী কাজ শেষ না করার অজুহাত দেখায়।