কর্মক্ষেত্রে পরামর্শদাতা একটি দ্বি-মুখী রাস্তা যা পরামর্শদাতা এবং মেন্টিকে উপকৃত করে। আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, সংস্থাগুলির পক্ষে এটি কাজের গুণমানকে বাড়িয়ে তুলতে, উত্পাদনশীলতা বাড়াতে, কর্মচারীদের ধরে রাখা এবং আরও ইতিবাচক কাজের পরিবেশ তৈরি করতে সহায়তা করতে পারে। আপনার কর্মক্ষেত্রে যদি কোনও পরামর্শদাতা প্রোগ্রাম না থাকে তবে সম্ভবত এটি শুরু হওয়ার সময়।
টিপ
নিরীক্ষণ ব্যক্তিটির জন্য একটি পরিষ্কার ক্যারিয়ারের পথ সরবরাহ করে। এটি কর্মচারীদের ধরে রাখার উপক্রম করে, একটি ইতিবাচক সংস্থা সংস্কৃতি তৈরি করে এবং ব্যবসায়ের উত্পাদনশীলতা বাড়ায়।
ব্যক্তিগত জন্য একটি ভাল ক্যারিয়ার পাথ
মেন্টিদের জন্য, aষি, বিশ্বস্ত পরামর্শদাতা থাকার সুবিধাগুলি অসংখ্য হতে পারে। বিশেষত ক্যারিয়ারের শুরুতে, সেখানে থাকা কারও কাছ থেকে দড়ি শিখানো, তা করা অত্যন্ত চূড়ান্ত সাফল্য এবং অগ্রগতির জন্য মূল্যবান। একজন পরামর্শদাতা কোনও কাজের ভূমিকা বা একটি সম্পূর্ণ শিল্পের অবস্থার জন্য সুনির্দিষ্ট দায়িত্ব সম্পর্কে শিক্ষা দিতে পারেন। তিনি কোনও সংস্থার সাংগঠনিক চার্ট, নীতিমালা, অনুশীলন এবং ব্যবসায়িক পদ্ধতিগুলির ইনস আউট আউট সম্পর্কেও শিখিয়ে দিতে পারেন। কোনও তরুণ যদি কোনও পরামর্শদাতার জ্ঞানের জন্য স্পঞ্জ হতে রাজি হন তবে তিনি দীর্ঘ, সফল ক্যারিয়ারের পথে যাত্রা করতে পারেন।
মেন্টর জন্য পুরষ্কার
একটি তরুণ প্রেগ-থাকার কথা কল্পনা করুন é যিনি আপনার প্রতিটি কথা শোনেন এবং আপনাকে খুশি করার জন্য নিরলসভাবে কাজ করে। পরামর্শদাতারা তাদের মেন্টিদের কাজে গর্ব করতে পারেন - এবং কিছুটা কৃতিত্ব। তরুণ কর্মীরা যারা সত্যই তাদের কেরিয়ার এবং তাদের পরামর্শদাতাদের প্রতি উত্সর্গীকৃত তারা তাড়াতাড়ি আসতে ইচ্ছুক, দেরি করে এবং সর্বোত্তম মানের কাজ তারা প্রস্তুত করতে পারে। মুক্ত মন দিয়ে, পরামর্শদাতারা তাদের চার্জ থেকে অনেক কিছু শিখতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, দীর্ঘ ক্যারিয়ারের একজন ব্যবসায়ী মহিলা সম্ভবত ডিজিটাল নেটিভের মতো ইন্টারনেটের সুবিধাগুলি বুঝতে পারে না। তিনি কোম্পানির অন্যান্য কর্মীদের তুলনায় কয়েক দশক বয়সী হলেও, তীক্ষ্ণ এবং বক্ররেখার সামনে থাকতে পারেন।
একটি বহু-জেনারেল কোম্পানী সংস্কৃতি
পরামর্শদাতা এবং মেন্টি তাদের নিজস্ব সম্পর্ক বিকাশকারী হিসাবে এগুলি তৈরি করতে এবং স্থায়ী করতে সহায়তা করে ইতিবাচক সংস্থা সংস্কৃতি যা ব্যক্তিদের বয়স নির্বিশেষে সর্বোত্তম গুণাবলীর সমন্বয় করে। সম্ভবত কোনও বয়স্ক কর্মীর একটি ভয়ঙ্কর কাজের নীতি রয়েছে এবং সময়মতো কার্য সম্পাদন করতে প্রতিদিন তাড়াতাড়ি উপস্থিত হন। কী দুর্দান্ত রোল মডেল! তবে সেই অল্প বয়স্ক কর্মী সম্ভবত কর্মক্ষেত্রে আবেগ এবং উত্সাহ নিয়ে আসে, যা আপনি যা করেন তা ভালবাসার জন্য একটি দুর্দান্ত অনুস্মারক।
একটি বিস্তৃত নেটওয়ার্ক সংযুক্ত করা হচ্ছে
একজন পরামর্শদাতা থাকা আরও দুর্দান্ত কারণ হ'ল এটি মেনটি একটি পেশাদার নেটওয়ার্কে সংযুক্ত করে, যার কাছে তিনি কখনও প্রকাশিত হতে পারেন নি। ব্যক্তিগত ভূমিকা হ'ল শক্তিশালী ক্যারিয়ার সমান্তরাল, বিশেষত কারো জন্য শুরু করা। তবে একজন পরামর্শদাতা তাদের মেনস্টির লিঙ্কডইন প্রোফাইলে সমস্ত বিশ্ব দেখার জন্য একটি সুপারিশও লিখতে পারেন। এবং তিনি কর্পোরেট প্রশিক্ষণ, কর্মচারী মিশুক এবং শিল্প সম্মেলনে আমন্ত্রণ প্রেরণ করতে পারেন যা তাঁর প্রোটিকে সঠিক লোকের সাথে সংযুক্ত করতে সহায়তা করবে।
মানসিক চাপ ও উদ্বেগ হ্রাস করা
কম পরিমাপযোগ্য তবে এখনও গুরুত্বপূর্ণ এটি কীভাবে অফিসে একটি নির্ভরযোগ্য সাউন্ডিং বোর্ড রাখতে পারে কাজের উদ্বেগ এবং চাপ হ্রাস। আমরা সকলেই ভুল করি এবং আমরা সবসময় আমাদের নিজস্ব লক্ষ্য পূরণ করি না। যখন এটি কাজ হয়, এটি অত্যন্ত উদ্বেগজনক হতে পারে। সর্বোপরি, এই কাজটি আপনার জীবিকা। তবে একজন পরামর্শদাতা আপনাকে বৃহত্তর চিত্রটি দেখতে সাহায্য করতে পারে, আপনাকে বুঝতে সাহায্য করতে পারে যে একটি ভুল আপনার ক্যারিয়ারের জন্য ব্যয় করবে না এবং কর্মক্ষেত্রে আপনি যা করেন তার উন্নতি করতে সহায়তা করতে পারে যাতে এই ভুলগুলি কম এবং কম হয়।
