ব্যবসায়ের ব্যয় হিসাবে দাবিদার সেল ফোনের জন্য ট্যাক্স আইন পরিবর্তন

আপনি যদি ব্যবসায়ের জন্য নিয়মিত একটি মোবাইল ফোন ব্যবহার করেন তবে আপনি সহায়ক সেলফোন ট্যাক্স ছাড়ের দাবি করতে সক্ষম হতে পারেন। বর্তমান আইআরএস বিধিগুলি জটিল যে আপনি কতগুলি ফোন ব্যবহার করেন এবং আপনার বা আপনার নিয়োগকর্তা ফোন মালিকানাধীন কিনা তার উপর নির্ভর করে সেগুলি পরিবর্তিত হয়।

আপনি যদি নিজের ফোন ব্যবহার করেন

আপনি যদি ব্যবসায়িক উদ্দেশ্যে নিজের মোবাইল ডিভাইস ব্যবহার করেন - আপনি কর্মচারী বা স্ব-কর্মসংস্থানক - আপনি ডিভাইসটি ব্যবসায়ের জন্য ব্যবহৃত সময়ের অংশের ভিত্তিতে সেলফোন ব্যবসায় ব্যয় দাবি করতে পারেন। যদি প্রদত্ত মাসে আপনার মিনিটের percent০ শতাংশ ব্যবসায়িক কলগুলির জন্য হয়, উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার করের উপর আপনার মাসিক বিলের percent০ শতাংশ বাদ দিতে পারেন।

এই শতাংশটি প্রতিষ্ঠার সর্বোত্তম উপায় হ'ল আপনার ফোন বিলটি ব্যবহার করে - যদি এটি আপনার কলগুলিকে আইটেমাইজ করে। বেশিরভাগ সেলুলার সরবরাহকারী বিল আইটেমাইজড হয় না, তবে আপনি আপনার সমস্ত কলের মাসের জন্য একটি লগ অ্যাক্সেস করতে সরবরাহকারীর ওয়েবসাইটে লগইন করতে পারেন। লগগুলি মুদ্রণ করুন এবং আপনার নিরীক্ষণের ক্ষেত্রে বেশ কয়েক বছর ধরে সেভ করুন।

আপনি প্রতিদিনের ব্যবসায়িক লগগুলি রেকর্ডিংয়ের মাধ্যমে ব্যবসায়িক ব্যবহার প্রতিষ্ঠার চেষ্টা করতে পারেন যা ফোন কনফারেন্স দেখায়, তবে এটি আরও শক্ত। যাইহোক, যদি কোনও প্রশ্ন উত্থাপিত হয়, দৈনিক লগগুলি প্রতিষ্ঠিত করতে সহায়তা করতে পারে যে কোনও ব্যবসায়ের প্রয়োজনে কল হয়েছিল।

আপনি যদি দুটি ফোন ব্যবহার করেন

কিছু লোক দুটি ফোন বহন করে, একটি ব্যবসায়ের জন্য এবং অন্যটি ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য। আপনি যদি এটি করেন এবং এগুলি আলাদা রাখার বিষয়ে আপনি কঠোর হন তবে আপনি সম্ভবত আপনার ট্যাক্স রিটার্নে ব্যবসায়ের ফোনটির 100 শতাংশ ব্যয় বাদ দিয়ে পালিয়ে যেতে পারেন।

তবে আপনার কাছে যদি কেবলমাত্র একটি সেলফোন রয়েছে তবে এটি দাবি করা বুদ্ধিমানের যে আপনার ফোনটি ব্যবসায়ের জন্য 100 শতাংশ সময় ব্যবহৃত হয়েছিল। এটি আইআরএসের জন্য একটি লাল পতাকা, যা ধরে নিয়েছে যে এমনকি প্রাথমিকভাবে ব্যবসায়ের জন্য ব্যবহৃত ফোনগুলি কোনও স্ত্রীকে রাতের খাবারের জন্য দেরী করার বিষয়ে পাঠ্য ব্যবহৃত হয়, উদাহরণস্বরূপ।

আরও ব্যবসায়িক ছাড়

আপনার নিয়মিত মাসিক বিলের শতকরা এক ভাগ বাদ দেওয়ার পাশাপাশি, আপনি নিম্নলিখিতগুলির জন্য ব্যবসায়িক ছাড়ও নিতে সক্ষম হতে পারেন:

  • রোমিং বা অন্যান্য দীর্ঘ-দূরত্বের চার্জ যা ব্যবসায়ের দ্বারা প্রয়োজনীয়।
  • ব্যবসায়ের জন্য প্রয়োজনীয় ব্যয়বহুল পরিকল্পনা এবং একটি সস্তা পরিকল্পনার মধ্যে ব্যয়ের পার্থক্য যা আপনার ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য যথেষ্ট ছিল।
  • অতিরিক্ত পরিষেবা যেমন কল ওয়েটিং বা কনফারেন্সিং যা আপনি কেবল ব্যবসায়ের জন্য ব্যবহার করেন।
  • আপনি ব্যবসায়ের জন্য যে ফোন অ্যাপ্লিকেশন ব্যবহার করেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি এমন কোনও অ্যাপ্লিকেশানের জন্য অর্থ প্রদান করেন যা আপনার ব্যবসায়ের মাইলেজ ট্র্যাক করে তবে অ্যাপ্লিকেশনটির মূল্য ছাড়যোগ্য।
  • অ্যাক্টিভেশন ফি যদি আপনি সত্যিই দাবি করতে পারেন যে ব্যবসাটি বাদ দিয়ে আপনি ফোনটি পেলেন না।

অতীতে, আপনি অনির্ধারিত ব্যবসায়িক ব্যয় হিসাবে আপনার ফোনের জন্য অবমূল্যায়ন ছাড়ও নিতে পারেন। 2018 এর পরে, তবে এখন আর এটি নেই।

এই নিয়মগুলি কেবল সেলফোনে প্রয়োগ হয়। যদি আপনি ব্যক্তিগত এবং ব্যবসায়িক উভয় উদ্দেশ্যে আপনার বাড়িতে একটি traditionalতিহ্যবাহী ল্যান্ডলাইন ব্যবহার করেন তবে আপনি এর জন্য কোনও ছাড় নিতে পারবেন না, যদিও আপনি কেবল ব্যবসায়ের জন্য ব্যবহৃত একটি পৃথক, দ্বিতীয় ল্যান্ডলাইনের জন্য ছাড় নিতে পারেন।

যদি আপনার নিয়োগকর্তা কোনও ফোন সরবরাহ করেন

যদি কোনও নিয়োগকর্তা আপনাকে ব্যবসায়িক ব্যবহারের জন্য সেলফোন সরবরাহ করেন তবে ফোনের মানটি আপনার কাছে ননট্যাক্সেবল এবং আপনার এটি কোনও ফ্রিঞ্জ বেনিফিট হিসাবে রিপোর্ট করতে হবে না। এমনকি যদি আপনি ব্যক্তিগত কারণে ফোনটি ব্যবহার করেন তবে এটি সত্য।

ফোনটি প্রাথমিকভাবে ব্যবসায়ের জন্য ব্যবহৃত হয়েছিল তা প্রতিষ্ঠিত করতে আপনাকে ফোন রেকর্ড রাখতে হবে না। নিয়োগকর্তা এটি সরবরাহ করার জন্য একটি বৈধ ব্যবসায়ের কারণ ছিল (যেমন কোনও জরুরি পরিস্থিতিতে কারও কাছে পৌঁছানোর প্রয়োজনীয়তা) যথেষ্ট।

অধিকন্তু, যদি কোনও নিয়োগকর্তা কোনও কর্মচারীকে ব্যবসায়ের উদ্দেশ্যে ব্যক্তিগত সেলফোন ব্যবহারের জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদান করে, তবে পরিশোধের পরিমাণ কর্মীর কাছে নন-ল্যাক্সেসযোগ্য।

তবে, যদি কোনও নিয়োগকর্তা কোনও কর্মীর ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য সেলফোন সরবরাহ করে বা অর্থ প্রদান করে, কেবল চাকরির পার্ক হিসাবে, এই বেনিফিটের মূল্যের উপর কর দেওয়ার জন্য কর্মচারী দায়বদ্ধ।

সাম্প্রতিক পোস্ট

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found