ব্যবসায়ের আচরণবিধি কী?

ব্যবসায়িক আচরণের কোডকেও কোম্পানির উপর নির্ভর করে নীতিশাস্ত্রের কোড হিসাবে উল্লেখ করা হয়। এটি কর্মীদেরকে কোম্পানির প্রতিনিধিত্বকারী সমস্ত ক্রিয়ায় সততা ও নিষ্ঠার সাথে পরিচালনা করতে পরিচালিত নীতিগুলির একটি সেট। কোকা-কোলার মতো বড় বড় সংস্থাগুলির ব্যবসায়ের দুটি আচরণের নিয়ম রয়েছে; একটি বিশ্বব্যাপী কর্মচারীদের জন্য এবং অন্যটি অ-কর্মচারী পরিচালকদের জন্য, যারা এখনও কোম্পানির প্রতিনিধিত্ব করেন। আপনার সংস্থার মিশন এবং আপনি এবং ব্যবসায়টি কীভাবে জনসাধারণের কাছে উপলব্ধি করতে চান তা সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করুন।

মান ভিত্তিক কোড

আপনার সংস্থার সমস্ত দিক থেকে আপনি যে মানগুলি বদ্ধ করতে চান সেগুলি সম্পর্কে ভাবুন। নীতিগুলির মান ভিত্তিক কোড কীভাবে জিনিসগুলি করা হয় তার জন্য স্বন সেট করে sets উদাহরণস্বরূপ, একটি নদীর গভীরতানির্ণয় সংস্থার সমস্ত বাড়ির কলগুলিতে কর্মচারীদের ইউনিফর্ম পরিধান করার প্রয়োজন হতে পারে, যা পেশাদারিত্ব দেখায়। তাদের আরও শালীন যোগাযোগের প্রয়োজন হতে পারে এবং ক্লায়েন্টদের সাথে কথা বলার সময় নির্দিষ্ট ভাষা ব্যবহার করতে পারে।

অন্য কোনও সংস্থা কার্বন-পদচিহ্ন হ্রাস করার দিকে মনোনিবেশ করতে পারে এবং অফিসের কর্মীদের ডিজিটাল পরিবেশে যাওয়ার প্রয়োজন হতে পারে।

ব্যবসায়ের আচরণের কোডে মানগুলি কীভাবে সংহত করা যায় তার কয়েকটি উদাহরণ এটি। এগুলি কোনও সংস্থা মিশনের অংশ এবং নিয়ন্ত্রক নয়, তাই কর্মচারীরা প্রোটোকলটি অনুসরণ করছে কিনা তা নিশ্চিত করা ম্যানেজমেন্টের কাজ।

সম্মতি ভিত্তিক কোড

নীতিমালার একটি সম্মতি ভিত্তিক কোডের প্রয়োজন যে কর্মচারীরা রাষ্ট্র এবং আপনি যে শিল্পে রয়েছেন তার দ্বারা নির্ধারিত নিয়মকানুনগুলি মেনে চলেন; ২০০৮ সালে আর্থিক বন্ধুর পরে পুরো বন্ধকী শিল্পটি রূপান্তরিত হয়েছিল; রূপান্তরটির একটি বড় অংশের সাথে নীতি অনুসরণের ভিত্তিক নীতি ছিল এবং তা নিশ্চিত করা যে লোকেরা সত্যই তারা যে loansণ পাচ্ছে তা বহন করতে পারে। একইভাবে, বিনিয়োগ শিল্পের একটি "আপনার গ্রাহককে জানুন" বিধি রয়েছে, যা নিয়ামক প্রয়োজন যা কোম্পানির ব্যবসায়িক আচরণের কোডে বুনানো হয়।

ব্যবসায়িক আচরণের বিধিবিধানের সম্মতি-ভিত্তিক কোড অনুসরণ করতে ব্যর্থতার ফলে ঘরের অভ্যন্তরে শৃঙ্খলাবদ্ধ পদক্ষেপের শীর্ষস্থানীয় আইনী শৃঙ্খলা রক্ষার ফলাফল প্রায়শই আইনী পদক্ষেপ গ্রহণ করে। ব্যবসায়ের মালিক হিসাবে যখন কেউ ক্লায়েন্টের ডেটা রক্ষা করা বা সঠিকভাবে অর্থ পরিচালনার মতো আইনী বিধিগুলি অনুসরণ না করে, তাদের ক্রিয়াকলাপগুলি পুনরায় করা আপনার সংস্থার ক্ষতি করতে পারে। উপরোক্ত বর্ণিত আইনী বিধি অনুসরণ করতে ব্যর্থতা কর্মচারীদের মতো নয় যারা কাজ করার জন্য ইউনিফর্ম পরিধান করার নিয়মাবলী অনুসরণ করে না।

আপনার ব্যবসায়ের আচরণের কোড তৈরি করা

এই দস্তাবেজটি তৈরি করুন এবং এটি আপনার কর্মচারী হ্যান্ডবুকের অংশ হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করুন। বছরে কমপক্ষে একবার কর্মচারীদের সাথে ব্যবসায়িক আচরণের কোডটি পর্যালোচনা করুন। মান বা সম্মতি নিয়মাবলী পরিবর্তন হিসাবে সামঞ্জস্য করুন।

চারটি সংক্ষিপ্ত বিবৃতি দিয়ে ব্যবসায়ের আচরণের কোডটি শুরু করুন। প্রথমটি হ'ল সংস্থার দৃষ্টিভঙ্গি বিবৃতি, যা আপনার ব্যবসায়ের পরিকল্পনায় হওয়া উচিত। সংস্থার জন্য গাইডিং নীতিগুলি সম্পর্কে একটি বিবৃতি লিখুন। তারপরে মূল সংস্থার মান সম্পর্কে একটি বিবৃতি লিখুন।

আপনার ব্যবসায়িক পরিকল্পনা থেকে আবার টেনে নিয়ে যাওয়া সংস্থা মিশনের বিবৃতি দিয়ে এই প্রথম বিভাগটি সম্পূর্ণ করুন।

ব্যবসায়িক আচরণ আচরণবিধিটির গুরুত্ব ব্যাখ্যা কর

ব্যবসায়ের আচরণের কোড কেন গুরুত্বপূর্ণ তা বোঝাতে পরবর্তী বিভাগগুলি ব্যবহার করুন; সহকর্মীদের মধ্যে আস্থা ও শ্রদ্ধার প্রয়োজনীয়তা কেন গুরুত্বপূর্ণ; এবং কেন জনসাধারণের দ্বারা দেখা হচ্ছে এবং আপনি কীভাবে আশা করছেন যে সংস্থাটি তার লক্ষ্য অর্জন করবে তা গুরুত্বপূর্ণ। কেরানী থেকে কার্যনির্বাহী সহ-রাষ্ট্রপতি পর্যন্ত সকল কর্মচারী সহজে কোডটি বোঝার জন্য সংক্ষিপ্ত ভাষাটি ব্যবহার করুন।

সংস্থাকে পরিচালিত আইনগুলি সংজ্ঞায়িত করুন

সংস্থাগুলি পরিচালনা করে এমন আইন সংজ্ঞায়িত করুন এবং সেই সাথে কোনও নির্দিষ্ট বিধিবিধি এবং সম্মতি বিষয় যা অবশ্যই মেনে চলতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি তামাকজাত পণ্য বিক্রয় করেন তবে ব্যবসায়ের আচরণের কোডে অপ্রাপ্তবয়স্কদের কাছে বিক্রয় করার বিষয়ে এবং বয়সের প্রমাণ চেয়ে জিজ্ঞাসা করা জরুরী। কোডটি ক্লায়েন্ট বা বিক্রেতাদের কাছ থেকে উপহার এবং প্রচারমূলক আইটেম গ্রহণের মতো জিনিসের জন্যও সুর তৈরি করা উচিত।

ব্যবসায়ের আচরণের কোডটি প্রায়শই বিস্তৃত হয়, যখন এটি আবশ্যক এমন অনেক বিষয় বিবেচনা করে। এমন অনেকগুলি মানবসম্পদ টেম্পলেটগুলির মধ্যে একটি ব্যবহার করুন যার মধ্যে একটি ব্যবসায়িক আচরণ বিভাগের একটি কোড রয়েছে যা আপনি অধ্যয়ন করতে পারেন বিভাগে বিভাগে, যাতে আপনি কোনও কিছু ভুলে যান না।

সাম্প্রতিক পোস্ট