একজন ভাল কর্মচারী সুপারভাইজারের সংজ্ঞা

সুপারভাইজাররা প্রদত্ত যে কোনও ব্যবসায়ের কর্মীদের সাথে নিবিড়ভাবে কাজ করে। কিছু তত্ত্বাবধায়ক পরিচালক হিসাবে কাজ করে এবং লোকেরা তাদের কাজ কীভাবে করবেন তা জানান, অন্যরা একটি দলের অংশ হিসাবে কাজ করে এবং শ্রদ্ধা, আনুগত্য এবং একটি ইতিবাচক সুরের সাথে তদারকি করে। এটি প্রায়শই ছোট বৈশিষ্ট্য যা কোনও ভাল এবং উপভোগযোগ্য কর্মচারী সুপারভাইজারকে সংজ্ঞায়িত করে। লোকেরা কীভাবে কাজ করবেন তা বলার পরিবর্তে একজন ভাল সুপারভাইজার অনুপ্রেরণা হিসাবে কাজ করে এবং কঠোর পরিশ্রমী কর্মীদের জন্য গাইডেন্স সরবরাহ করে।

ওরিয়েন্টেশন এবং প্রশিক্ষণ

সুপারভাইজারদের প্রায়শই নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং দিকনির্দেশনা দেওয়ার দায়িত্ব থাকে। একজন ভাল সুপারভাইজার নতুন কর্মচারীদের পেশাদারভাবে প্রশিক্ষণ দিয়ে প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রশিক্ষণপ্রাপ্তদের সমস্ত কিছু বোঝে তা নিশ্চিত করার জন্য প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে প্রশিক্ষণ দেয়। এছাড়াও, তত্ত্বাবধায়ক কর্মীদের বন্ধুত্বপূর্ণ সুরে শিক্ষা দেয় এবং প্রশ্নের উত্তর দেয়, যদিও তারা প্রাথমিক বা সাধারণ বলে মনে হয়।

কার্য এবং কার্যাদি বরাদ্দ করুন

একজন সুপারভাইজারের কাজের অংশটি হ'ল কর্মচারীদের দায়িত্ব অর্পণ করা এবং ডেলিভারি করা। লোকেরা কী করতে হবে তা বলার পরিবর্তে একজন ভাল তত্ত্বাবধায়ক লোকের অভিজ্ঞতা এবং আগ্রহের উপর ভিত্তি করে কার্যগুলি ডেলিট করে। একজন তত্ত্বাবধায়ককে তাদের যে কাজগুলি উপভোগ করছেন তা করতে এবং কর্মীদের একটি ভয়েস দিতে হবে। এটি তাদের প্রশংসা বোধ করে তোলে। বিনিময়ে, তারা কাজের জন্য দায়িত্ব গ্রহণ করে এবং প্রকল্পগুলি শ্রদ্ধার সাথে সম্পন্ন হবে।

উদ্যোগ গ্রহণ

ভালো সুপারভাইজাররা কাজ শেষ করার উদ্যোগ নেয়। সুপারভাইজাররা ম্যানেজার বা বিভাগীয় প্রধানদের উত্তর দেয়, তবে সুপারভাইজারদের সর্বদা পরিচালনাকারীর কাছ থেকে কাজ করার অনুমতি নিতে হয় না। ভাল সুপারভাইজাররা কাজগুলি অর্পণ করে, ঝামেলা পরিস্থিতি পরিচালনা করে এবং সংস্থার বাজেট এবং পরিচালনা নির্দেশিকাতে থাকে। ভাল সুপারভাইজারগুলি আপডেটগুলি, অগ্রগতি এবং সমাপ্ত কার্যাদি সম্পর্কে ম্যানেজারকেও অবহিত করে।

ইতিবাচক চিন্তা

কঠোর পরিশ্রম এবং স্বতন্ত্র বিকাশের অনুপ্রেরণার জন্য সুপারভাইজারদের অবশ্যই কর্মীদের মধ্যে ইতিবাচকতা ছড়িয়ে দিতে হবে। সমস্যাকে সমস্যা হিসাবে দেখার চেয়ে সুপারভাইজারদের তাদের চ্যালেঞ্জ হিসাবে দেখা উচিত। এছাড়াও, ভাল তত্ত্বাবধায়কেরা কেন সম্পূর্ণ করা যায় না তা কেন্দ্রীভূত করার চেয়ে বিষয়গুলি কীভাবে করা যায় তা বিবেচনা করে। সুপারভাইজাররাও নতুন আইডিয়াগুলির জন্য উন্মুক্ত এবং কর্মীদের নতুন প্রকল্পগুলিতে প্রতিক্রিয়া এবং ইনপুট সরবরাহ করতে দিন।

মানুষ ব্যক্তি

কর্মচারী এবং পরিচালকদের অবশ্যই কথোপকথনকে ভয় বা ভয় ছাড়াই সুপারভাইজারদের সাথে যোগাযোগ করতে হবে। সুপারভাইজারগুলি অবশ্যই ব্যক্তি ব্যক্তি এবং মজাদার অনুভূতি থাকতে হবে। ভাল সুপারভাইজাররা বন্ধুত্বপূর্ণ, উষ্ণ, সহজলভ্য এবং পেশাদার। তাদের অবশ্যই গঠনমূলক সমালোচনা করা উচিত যা কর্মীদের হতাশার পরিবর্তে অনুপ্রাণিত করে, এমনকি প্রশ্নে কাজগুলি অসম্পূর্ণ থাকলেও।

সাম্প্রতিক পোস্ট