বেতনের গণনা করার জন্য কীভাবে কাজের সময় ব্যবহার করবেন

আপনি যদি আপনার কর্মচারীর জন্য যুক্তিসঙ্গত ঘন্টা প্রতি হার জানেন তবে বার্ষিক বেতন গণনা করা সহজ to আপনি যখন প্রতি ঘণ্টায় মজুরী উপার্জনকারীকে বেতনের অবস্থানে রূপান্তর করেন তখন এই ধরণের গণনা বিশেষত সহায়ক। আপনি যখন স্বতন্ত্র ঠিকাদারকে - সাধারণত ঘন্টা দ্বারা প্রদত্ত - আপনার সংস্থার সাথে বেতনভুক্ত পদে স্থানান্তর করার কথা চিন্তা করেন তখন এটিও সহায়ক helpful

বেতন গণনার কারণ

আপনার কোনও কর্মচারীকে বেতনভিত্তিক চাকরিতে রূপান্তর করার প্রয়োজনের বিভিন্ন কারণ থাকতে পারে। আপনি যদি কোনও স্বতন্ত্র ঠিকাদারের কর্মচারীর পদমর্যাদার সাথে পরিষেবা যুক্ত করেন তবে আপনি বর্তমানে প্রতি ঘন্টা পরামর্শদাতাকে কী প্রদান করছেন তা বিবেচনা করতে চান, যাতে আপনি বার্ষিক বেতন নির্ধারণ করতে পারেন। অথবা, যদি আপনার একটি খণ্ডকালীন কর্মচারী পুরো সময়ের, বেতনভিত্তিক অবস্থানে চলেছে, আপনার প্রথমে পার্ট টাইমারের প্রতি ঘন্টার হার বিবেচনা করা উচিত, যাতে আপনি কর্মচারীর নতুন বেতনের পরিমাণ গণনা করতে পারেন।

প্রতি ঘণ্টায় বেতনে রূপান্তর সম্পর্কে গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা

আপনি যখনই প্রতি ঘন্টা কর্মচারীকে বেতনের বেতনে রূপান্তর করেন তখনই ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (এফএলএসএ) পর্যালোচনা করা জরুরী। ফেডারেল আইন রয়েছে যা বেতনভুক্ত কর্মচারীদের শ্রেণিবিন্যাস পরিচালনা করে। বেশিরভাগ বেতনভোগী কর্মচারী সরকারের ওভারটাইম বেতনের বিধি থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত এবং কেবলমাত্র এক ঘণ্টা মজুরি থেকে বেতন ভিত্তিতে রূপান্তরিত করার অর্থ এই নয় যে কর্মচারী ওভারটাইম বেতন পাওয়ার থেকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে ছাড় হিসাবে বিবেচিত হবে।

কাজের সময় নির্ধারণ করুন

আপনি যদি কোনও খণ্ডকালীন কর্মচারীকে পুরো সময়ের, বেতনভিত্তিক অবস্থানে রূপান্তর করেন তবে প্রথম পদক্ষেপটি হ'ল তার বর্তমান সময়সূচিতে প্রতি সপ্তাহে কাজ করা ঘন্টা নির্ধারণ করা। অনেক খণ্ডকালীন কর্মচারী প্রকৃত অর্ধেক সময় কাজ করেন, যার অর্থ সাধারণত প্রতি সপ্তাহে প্রায় 20 ঘন্টা। বেশিরভাগ শিল্পে, পুরো সময়ের কর্মসংস্থান মানে প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা। এই উদাহরণস্বরূপ, বলুন যে আপনি আপনার খণ্ডকালীন অ্যাকাউন্টগুলি পরিশোধযোগ্য ক্লারিকে খণ্ডকালীন, 20-ঘন্টা সপ্তাহের শিডিউল থেকে একটি পুরো সময়ের, 40-ঘন্টা সপ্তাহে রূপান্তর করছেন।

কর্মচারীর বর্তমান আওয়ার রেট নিশ্চিত করুন

কোনও খণ্ডকালীন কর্মচারীর জন্য, তার প্রতি ঘন্টার হারটি পুরো সময়ের কর্মচারী সমতুল্য হারের তুলনায় কিছুটা বেশি হতে পারে কারণ অনেক খণ্ডকালীন কর্মচারী বেনিফিট গ্রহণ করে না, যেমন পারিশ্রমিকের অবকাশ এবং বীমা কভারেজ। উদাহরণস্বরূপ, একটি খণ্ডকালীন কর্মচারী যিনি প্রতি ঘন্টা .00 50.00 উপার্জন করেন, পুরো সময়ের মতো বেতনভিত্তিক পদে একই ঘণ্টার হার নাও পেতে পারে কারণ নিয়োগকর্তাকে বেনিফিটের ব্যয় কাটাতে হয়।

গাণিতিক স্বাচ্ছন্দ্যের জন্য যাইহোক, আসুন প্রতি ঘন্টা হার থেকে খণ্ডকালীন সময় থেকে পূর্ণকালীন বেতনে রূপান্তর গ্রহণ করি। এতে বলা হয়েছে, নিয়োগকর্তাদের সুবিধাগুলি সরবরাহের ব্যয়ের ভিত্তিতে, আপনার কর্মচারীর বেতনের পরিমাণ প্রস্তাব দেওয়ার আগে আপনি এটি আপনার ক্ষতিপূরণ এবং বেনিফিট বিশেষজ্ঞের সাথে আলোচনা করার জন্য দৃ strongly়ভাবে প্রস্তাবিত।

আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগ, শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো (বিএলএস) জানিয়েছে যে বেসরকারী-সেক্টর নিয়োগকর্তারা বেনিফিটের জন্য প্রায় 30 শতাংশ মজুরির জন্য ব্যয় করে। এর অর্থ যদি আপনি কোনও কর্মীকে প্রতি ঘন্টা 25.00 ডলার প্রদান করেন, তবে সেই ব্যক্তিকে নিযুক্ত করার জন্য আপনার মোট ব্যয় হবে 32.50 ঘন্টা - অতিরিক্ত $ 7.50 এক ঘন্টা বেতনের ছুটি, পরিপূরক বেতন, বীমা কভারেজ, অবসর পরিকল্পনা প্রশাসন এবং নিয়োগকর্তাদের জন্য আইনি প্রয়োজনীয়তা ইত্যাদির মতো সুবিধাগুলি কভার করে, যেমন শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ বীমা ব্যয় এবং বেকারত্ব বীমা অবদান।

বার্ষিক ঘন্টা এবং আওয়ারলি রেট গণনা করুন

ধরে নিই যে কর্মচারী বাস্তবে 20-ঘন্টা সপ্তাহ থেকে 40-ঘন্টা সপ্তাহে রূপান্তর করছে, আপনি বর্তমানে বার্ষিক বেতনে পৌঁছানোর জন্য যা করছেন তা দ্বিগুণ করতে পারেন। স্পষ্টতার জন্য, যাইহোক, এই খণ্ডকালীন কর্মচারী বছরের সময়কালে কাজ করে মোট ঘন্টা 0,040। পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের জন্য, বার্ষিক ঘন্টার সংখ্যা 2,080 - 52 সপ্তাহ প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা দ্বারা গুণিত হয়।

বার্ষিক বেতনের প্রতি ঘণ্টায় বেতনের সোজা গণনা, সুতরাং কর্মচারীর প্রতি ঘন্টার হারের সাথে গুণিত 2,080 ঘন্টা। উদাহরণস্বরূপ, এমন এক কর্মচারী যিনি প্রতি ঘন্টা 25.00 ডলার উপার্জন করেন এবং যিনি প্রতি সপ্তাহে 20 ঘন্টা কাজ করেন, বার্ষিক $ 26,000 উপার্জন করেন। সেই খণ্ডকালীন কর্মচারীকে একই বার্ষিক হারে পূর্ণ-সময়ের বেতনভোগী পদে রূপান্তরিত করার অর্থ হ'ল আপনি তাকে বার্ষিক $ 52,000 প্রদান করেন, যা প্রতি বছরে 2,080 ঘন্টার জন্য প্রতি ঘন্টা 25.00 ডলার।