কর্মচারী রোধ চেক সম্পর্কে আইন

আপনি যখন চাকরি ছেড়ে যাবেন তখন আপনার প্রথম প্রশ্নগুলির মধ্যে একটি হ'ল যখন আপনার নিয়োগকর্তা আপনার শেষ চেকটি প্রেরণ করবেন। নিয়োগকর্তারা চেক বহনকারী অনেকগুলি রাজ্যে একটি সাধারণ অনুশীলন যখন নিয়োগকর্তা বিশ্বাস করেন যে তিনি আপনার বেতন পরিশোধ করতে পারেন। আপনি কী অবস্থায় থাকেন তার উপর নির্ভর করে এই অনুশীলন সম্পর্কিত আইনগুলি পৃথক হয়।

কিছু রাজ্য সর্বশেষ বেতন-চেকগুলি নিয়ন্ত্রণ করে না আবার অন্যদের পূর্ব-প্রতিষ্ঠিত গাইডলাইনগুলির মধ্যে কোনও নিয়োগকর্তাকে অর্থ প্রদানের প্রয়োজন হয়। উভয় পরিস্থিতিতে আপনার বকেয়া বেতন পাওয়ার জন্য আপনার কাছে আইনী বিকল্প রয়েছে।

কর্মচারীদের কাছ থেকে চেক আটকানো

যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে যথাযথভাবে আপনার বেতন প্রদান করতে অস্বীকৃতি জানায় তবে এটিকে আপনার চেক আটকে রাখা বলা হয়। একাধিক কারণে কোনও নিয়োগকর্তা একটি চেক আটকে রাখতে পারেন, বিশেষত একটি শেষ বেতন pay যদি আপনাকে চুরি বা ক্ষতির জন্য বরখাস্ত করা হয়, তবে তিনি আপনার বেতন চেক ছাড়ার আগে ক্ষতির মূল্য নির্ধারণ না করা পর্যন্ত অপেক্ষা করতে পারেন। আপনার যদি তার মালিকানাধীন সম্পত্তি থাকে যেমন পার্কিং পাস বা কীগুলির সেট, তিনি আপনার চেকও রাখতে পারেন। এইভাবে তিনি আপনার শেষ বেতনের ব্যয়টি নিতে পারেন।

ফেডারেল শ্রম আইন

কোনও নিয়োগকর্তা কোনও কর্মচারীর সর্বশেষ বেতন যাচাই রাখতে পারেন এবং এর পেছনের কারণগুলি সম্পর্কে কোনও সীমাবদ্ধতা রয়েছে কিনা তা নিয়ে ফেডারাল শ্রম আইনগুলি খুব সাধারণ। প্রকৃতপক্ষে, শ্রম বিভাগ (ডিওএল) স্বীকার করে যে ফেডারাল আইনগুলির জন্য কোনও নিয়োগকর্তাকে আপনাকে অবিলম্বে আপনার শেষ চেক প্রদান করার প্রয়োজন হয় না। পরিবর্তে, এটি প্রস্তাব দেয় যে যদি প্রযোজ্য বেতনের দিনটি পার হয়ে যায় এবং আপনি যদি আপনার চূড়ান্ত বেতন না পান তবে রাষ্ট্রীয় নির্দিষ্ট আইনের জন্য আপনার রাষ্ট্রীয় শ্রম অফিসে যোগাযোগ করা উচিত।

রাজ্য শ্রম আইন

রাজ্য আইনগুলি এই বিষয়ে ফেডারেল আইনগুলির চেয়ে বেশি নির্দিষ্ট। কিছু রাজ্যের উপার্জিত সমস্ত অর্থের তাত্ক্ষণিক অর্থ প্রদানের প্রয়োজন হয় এবং বিদ্যমান ক্ষতিগুলি পূরনের জন্য নিয়োগকর্তাকে দেওয়ানি আদালত পদ্ধতিতে নির্দেশ দেয়। অন্যরা নিয়োগকর্তাকে আপনার শেষ বেতনের সীমিত পরিমাণের জন্য রাখে, যেমন দুটি বেতন সময়কাল।

তবে আইনগুলি রাষ্ট্রের দ্বারা পৃথক হয় এবং আপনার জন্য প্রযোজ্য নির্দিষ্ট আইনগুলি জানতে আপনার রাষ্ট্রীয় শ্রম অফিসে যোগাযোগ করতে হবে। এটি আপনাকে আটকে দেওয়ার অর্থ প্রদানের জন্য আপনার নিয়োগকর্তাকে রিপোর্ট করার উপায় সরবরাহ করতে পারে।

নিয়োগকর্তা যদি চেকগুলি আটকে রাখেন তবে আইনি সহায়তা করুন

আপনার রাজ্যে আইনজীবিদের নিয়োগকারীদের চেক আটকে রাখা থেকে বিরত রাখার আইন আছে বা না থাকুক, আপনি যদি এই অবস্থানে নিজেকে খুঁজে পান তবে আপনার কাছে আইনী বিকল্প রয়েছে। প্রথমটি হ'ল আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার রাষ্ট্রীয় শ্রম অফিসে রিপোর্ট করা, যা আপনাকে কোনও আইন ভাঙ্গার বিষয়ে সতর্ক করে। যদি এগুলি প্রতিরোধকারী কোনও শ্রম আইন না থাকে তবে আপনি এটি একটি নাগরিক বিষয় হিসাবে অনুসরণ করতে পারেন।

কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে কাজ করে এমন আইনজীবীদের তালিকার জন্য আপনার রাজ্যের বার অ্যাসোসিয়েশনের সাথে যোগাযোগ করুন। অর্থ যদি কোনও সমস্যা হয় তবে প্রো বোনোর পরামর্শ এবং সহায়তার জন্য আপনার রাজ্যের আইনী সহায়তা সংস্থার সাথে যোগাযোগ করুন।

সাম্প্রতিক পোস্ট