ব্যবসায়ের মালিকরা জানেন যে অনুপ্রাণিত কর্মীরা দলের সাফল্যের মূল অবদানকারী। প্রতিযোগিতাগুলি যা অফিসে জ্বালানি ও প্রতিযোগিতামূলক মনোভাবের স্ফুলিঙ্গ করে যা প্রায়শই কর্মীদের আরও বেশি করার জন্য উদ্বুদ্ধ করে। নগদ সর্বদা একটি ভাল অনুপ্রেরণাকারী হলেও এটি সর্বদা ব্যবহারিক বা এমনকি অনুমোদিত নয়। সৃজনশীলতা পান এবং কী ধরনের প্রতিযোগিতায় তারা সেরা সাড়া ফেলবে তা দেখতে আপনার দলটিকে বুঝুন।
আপনি উত্তর দিবেন না
কোনও কর্মচারীকে বেতন দেওয়ার দিন ছুটির দিনটি দেওয়ার জন্য ছুটি দেওয়া, কোনও সন্তানের সাথে ফিল্ড ট্রিপ করা বা কেবল শিথিল করা অনেককে অনুপ্রাণিত করে। সারা সপ্তাহ ধরে কাজ করা মানে নয় থেকে পাঁচ জন কর্মচারীকে মধ্যাহ্নভোজনে বা কাজের পরে কাজ এবং ব্যক্তিগত অ্যাপয়েন্টমেন্টগুলি পেতে হবে। অফিসে ফিরে না গিয়ে কাজ শেষ করতে সক্ষম হওয়া অনেকের কাছে স্বপ্ন।
উত্তেজনাপূর্ণ রাফেল পুরষ্কার
উত্তেজনাপূর্ণ পুরষ্কার সহ একটি র্যাফেল হ'ল কর্মীদের নিযুক্ত করা এবং রাখার একটি মজাদার উপায় কারণ জয়ের অনেকগুলি সুযোগ রয়েছে। বিক্রয় বা পরিষেবা ক্ষেত্রে নিয়মগুলি সেট করুন। কর্মচারীরা যখন লক্ষ্য পূরণ করে, তাদের একটি র্যাফেল টিকিট দিন। কর্মীরা এক মাসের শেষে র্যাফেলের জন্য র্যাফেল টিকিট সংগ্রহ করা চালিয়ে যাবেন আশা করি বিভিন্ন মানের অনেক পুরষ্কারের মধ্যে একটি জিতে।
ফ্রি লাঞ্চের মতো কিছুই নেই
ক্যাটারড লাঞ্চ করা কর্মীদের জন্য দুর্দান্ত ব্যবহার treat যদি দলটি তার লক্ষ্যগুলি পূরণ করে, তবে মধ্যাহ্নভোজ দিয়ে দলকে একটি মিনি পার্টি দিন। দলকে একত্রিত করতে এবং বিজয় উদযাপন করুন। এটি কেবল সাফল্যকেই উদযাপন করে না তবে দলগত unityক্যও গড়ে তোলে।
বোলিং, খাদ্য এবং মজাদার
স্থানীয় বোলিং এলে একটি দল হিসাবে শুক্রবার রাতে আউট দিয়ে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করুন। বোলিং, খাবার এবং মজাদার সাথে মিলের লক্ষ্যগুলি উদযাপন করুন। বোলিং একটি মজাদার ক্রিয়াকলাপ যেখানে লোকেরা দক্ষতা নির্বিশেষে মজা করে। দলের মনোবল তৈরি করুন এবং কাজের পরে দুর্দান্ত স্মৃতিগুলি তৈরি করুন যা দলটি কাজের সময়গুলিতে আঁকতে পারে।
একমাসের জন্য পার্কিং স্পেস
প্রতিযোগিতা অনুষ্ঠিত করুন যেখানে শীর্ষ কর্মচারী এক মাসের জন্য একটি পার্কিং স্পেস জিতেন। পার্কিংয়ের জায়গাগুলি সীমাবদ্ধ থাকলে, যদি রাস্তার পার্কিংয়ের সন্ধান করা প্রয়োজন হয় বা পার্কিংয়ের জন্য ব্যয় হয় তবে এটি অত্যন্ত অনুপ্রেরণামূলক। একটি সাইন আপ করা যাতে উল্লেখ করে যে, "শীর্ষস্থানীয় কর্মচারী স্পট" কর্মচারীকে তার প্রচেষ্টার জন্য অতিরিক্ত স্বীকৃতি দেয়।
মাসের সেরা কর্মচারী
মাসের কর্মচারী হিসাবে স্বীকৃতি পাওয়া কোনও দলকে অনুপ্রাণিত করার এক দুর্দান্ত উপায়। এই প্রতিযোগিতাটি সর্বোত্তম কাজ করে যখন কর্মচারীরা একাধিক জয়ের মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকে না এবং তারা তাদের নামটি একটি ফলকের উপরে পেয়ে থাকে যা সুস্পষ্টভাবে প্রদর্শিত হয়। কর্মচারীরা যদি কোনও সহকর্মী মাসের কর্মচারী হিসাবে ভোট দেয় তবে নিয়োগকর্তারা পক্ষপাতিত্ব বা কেবল প্রত্যেককে বিজয়ী করার সুযোগ দেওয়ার জন্য সমালোচিত হবে না।
ঘুরছে বিজয়ীর ট্রফি
বিজয়ীর ট্রফিটি একটি ঘূর্ণমান পুরষ্কার যা বর্তমান বিজয়ীকে তার ডেস্কে ট্রফিটি বিশিষ্টভাবে প্রদর্শন করতে দেয়। একটি ঘোরা প্রতিযোগিতা হিসাবে, দলের অন্যান্য সদস্যরা জিতে ট্রফিটি পেতে পারেন। এই জাতীয় প্রতিযোগিতা প্রায়শই দলের সদস্যদের ট্রফি পেতে যা লাগে তা করতে অনুপ্রাণিত করতে বেশ প্রতিযোগিতামূলক হয়ে ওঠে।
বিক্রয় লক্ষ্য বিঙ্গো
বিক্রয় বিঙ্গো বিক্রয় দলকে কেবল বন্ধ বিক্রির দিকে মনোনিবেশ করার জন্য নয়, এমন ক্রিয়াকলাপ সম্পাদন করার জন্য উত্সাহিত করার একটি ভাল উপায় যা বিক্রয়কে বাড়ে। উদাহরণস্বরূপ, বিঙ্গো কার্ডটি একটি বাক্স হিসাবে "20 আউটবাউন্ড কল" করেছিল এবং অন্যটিতে "তিনবার বিক্রয় চেয়েছিল"। "বিঙ্গো," নাম্বার করা প্রথম ব্যক্তি একটি মনোনীত পুরষ্কার জিতেছে।
উপহার কার্ড গিওয়েওস
দলটি জরিপ করুন এবং কোন ঘন ঘন স্থানীয় দোকান এবং ভোজনাগুলি ঘন ঘন তা খুঁজে বের করুন। বিভিন্ন কার্ডের পাঁচটি গিফট কার্ড কিনুন, প্রতিটিকে একটি খামে রেখে উপহার কার্ড সংস্থার পরিচয় এবং কার্ডের মান লুকিয়ে রাখুন। দলকে কার্ড জিততে পাঁচটি উপায় দিন। যখন কোনও কর্মচারী কোনও কার্ড জিতেন, তিনি একটি খাম নির্বাচন করতে পারেন এবং তার নামটি খামে রেখে দিতে পারেন। মাস শেষে, একটি টিম মিটিং করুন এবং কার্ডগুলি উন্মোচন করুন।
রেস টু উইন
বেশিরভাগ মানুষ কেবল জিততে নয়, শেষ পর্যন্ত না আসার জন্যও অনুপ্রাণিত হয়। ফিনিস লাইন হিসাবে প্রত্যেকের নাম এবং লক্ষ্য সহ একটি হোয়াইটবোর্ড রাখুন। যখন কোনও কর্মচারী চূড়ান্ত লক্ষ্যের দিকে নির্দিষ্ট মেট্রিকের সাথে মিলিত হয়, তখন তিনি তার চিহ্নিতকারীকে শেষের লাইনে নিয়ে যেতে পারেন। এটি শীর্ষস্থানীয় কর্মচারীদের বিজয়ী হতে অনুপ্রাণিত করে এবং দুর্বল পারফর্মারদের রাখতে সহায়তা করে যারা খারাপ দেখায় না look
