কর্মী শ্রম শতাংশের গণনা কীভাবে করবেন

কর্মচারী শ্রম শতাংশ, যা সাধারণভাবে শ্রমের শতাংশের ব্যয় হিসাবে পরিচিত, মোট ব্যবসার অনুপাত হিসাবে ব্যবসায়ের সামগ্রিক বেতন ব্যয়কে বলে states যে কোনও ফার্মের জন্য পে-রোল হ'ল একটি বড় ব্যয় এবং কিছু শিল্পে এটি সবচেয়ে বড় ব্যয়। কর্মচারী শ্রম শতাংশ ট্র্যাক করা বিশেষত ছোট ব্যবসায়ের মালিকের পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এটি একটি মূল মেট্রিক যা তাকে অবশ্যই জানতে হবে যাতে তিনি বেতনের ব্যয় সাশ্রয় ক্যাপচার করার সমস্যাগুলি এবং সুযোগগুলি সনাক্ত করতে পারেন।

কর্মচারী শ্রম শতাংশের পর্যালোচনা

কর্মচারী শ্রম বা শ্রম ব্যয়ের শতাংশ শতাংশ ব্যবসায় যে পরিমাণ আয় গ্রহণ করে তা বেতনের জন্য তুলনা করে Pay পেওলরে শ্রমের জন্য সমস্ত ব্যয় অন্তর্ভুক্ত - কেবল বেতন এবং মজুরি নয়। আপনার বেতনের কর যেমন সামাজিক সুরক্ষা কর এবং সুবিধার জন্য বরাদ্দ যোগ করা উচিত।

রাজস্ব অর্থ ব্যবসায়ের মোট বিক্রয়। যদি আপনি এক বছরের জন্য কর্মী শ্রম শতাংশের হিসাব করে থাকেন তবে আপনার ফার্মের আয়ের বিবৃতি থেকে মোট বিক্রয় ব্যবহার করুন। আপনি যখন একটি সংক্ষিপ্ত সময়ের পরিমাপ করছেন, যেমন এক মাস বা সপ্তাহ, আপনি অন্তর্বর্তীকালীন বিক্রয় প্রতিবেদন থেকে তথ্য ব্যবহার করতে পারেন।

কর্মী শ্রম শতাংশের হিসাব

  1. বিক্রয় তথ্য সংগ্রহ করুন

  2. মোট বিক্রয় নির্ধারণ করুন। এই তথ্যটি ব্যবসায়ের বার্ষিক আয়ের বিবরণীর শীর্ষে পাওয়া যায়। অন্যান্য সময়কালের জন্য কর্মচারী শ্রম শতাংশের চিত্র নির্ধারণের জন্য, আপনি অন্তর্বর্তী প্রতিবেদনে মোট বিক্রয় খুঁজে পেতে পারেন বা দৈনিক বা সাপ্তাহিক প্রতিবেদন থেকে বিক্রয় পরিসংখ্যান যোগ করে এটি গণনা করতে পারেন।

  3. শ্রম ব্যয় সন্ধান করুন

  4. সমস্ত মজুরি এবং বেতনের ব্যয় যোগ করুন। বোনাস, কমিশন এবং অনুরূপ ক্ষতিপূরণ অন্তর্ভুক্ত করুন। বেতনের কর এবং কর্মচারী সুবিধাগুলির ব্যয় যুক্ত করার বিষয়ে নিশ্চিত হন।

  5. শতাংশ গণনা করুন

  6. শ্রম ব্যয়কে স্থূল বিক্রয় করে ভাগ করুন এবং ফলাফলটি 100 দ্বারা গুণিত করুন Supp ধরুন মোট স্থায়ী বিক্রয় সমান $ 500,000 এবং শ্রমের ব্যয় সর্বমোট $ 140,000। $ 500,000 দ্বারা 140,000 ডলার ভাগ করুন এবং 100 দ্বারা গুণিত করুন Your আপনার কর্মী শ্রমের শতাংশের পরিমাণ 28 শতাংশের সমান।

শ্রমিকদের গ্রুপের জন্য শ্রম শতাংশ

কখনও কখনও, শ্রমিকদের নির্দিষ্ট গ্রুপগুলির জন্য কর্মচারী শ্রম শতাংশের গণনা করা কার্যকর। উদাহরণস্বরূপ, উত্পাদকদের উত্পাদন ব্যয় নির্ধারণ করা প্রয়োজন, এবং এই মেট্রিকটি গণনা করা এই প্রত্যক্ষ শ্রম ব্যয়ের বিশ্লেষণ ও নিয়ন্ত্রণ করতে সহায়তা করে। আপনি কর্মী শ্রমের শতকরা হার ঠিক একইভাবে নির্ধারণ করেন, কেবলমাত্র আপনি আগ্রহী এমন নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর জন্য শ্রম ব্যয়কে অন্তর্ভুক্ত করবেন।

শ্রম ব্যয়ের তাৎপর্য

একটি ছোট ব্যবসায়ের পক্ষে কার্যকরভাবে শ্রমের কোট নিয়ন্ত্রণ করা গুরুত্বপূর্ণ। সাধারণত, শ্রম ব্যয় শতাংশ শতাংশ গড়ে 20 থেকে 35 শতাংশ মোট বিক্রয়। যথাযথ শতাংশ শিল্প অনুসারে পরিবর্তিত হয়, একটি পরিষেবা ব্যবসায়ের কর্মচারী শতাংশ হতে পারে 50 শতাংশ বা তারও বেশি, তবে একটি উত্পাদনকারীকে সাধারণত এই সংখ্যাটি 30 শতাংশের নীচে রাখতে হয়।

তবে শ্রমের ব্যয় কাটা ভারসাম্যপূর্ণ কাজ। আপনি যদি বেতন-বহির্মুখী পরিমাণ খুব বেশি হ্রাস করেন তবে এটি উত্পাদনশীল কর্মীদের নিয়োগ ও ধরে রাখতে সমস্যা তৈরি করতে পারে। কার্যকরী শ্রম ব্যয় নিয়ন্ত্রণের অর্থ সেই ক্ষেত্রগুলি চিহ্নিত করা যেখানে আপনি কর্মচারীদের উত্সাহ এবং উত্পাদনশীলতা ক্ষতিগ্রস্থ না করে ব্যয় হ্রাস করতে পারবেন।

সাম্প্রতিক পোস্ট