মানবসম্পদ পরিচালন সিস্টেমের তাৎপর্য of

একটি বিস্তৃত সংজ্ঞায়, একটি মানবসম্পদ পরিচালন ব্যবস্থা, বা এইচআরএমএস, মানবসম্পদ পরিচালন কার্যক্রমের সর্বোচ্চ স্তরকে অন্তর্ভুক্ত করে। এটি একাধিক মানবসম্পদ নীতিমালার একটি কর্মসূচি যা একটি মানবসম্পদ উদ্দেশ্য সম্পর্কিত অভ্যন্তরীণভাবে সুসংগত। এইচআরএমএস হ'ল মানব সম্পদ কার্যক্রম স্বয়ংক্রিয় করতে এবং সুবিধার্থে মানবসম্পদ পরিচালন এবং তথ্য প্রযুক্তির সংহতকরণকেও বোঝায়। এইচআরএমএসের সাধারণ ধারণাটি ক্ষুদ্র-ব্যবসায় পরিচালকদের তাদের ব্যবসায়ের ক্ষেত্র এবং ব্যবসায়ের বৃদ্ধির পর্যায়ে ভিত্তিতে উপযুক্ত মানবসম্পদ ব্যবস্থা নৈপুণ্যে সহায়তা করে।

সাংগঠনিক কার্যকারিতা

কোনও সংস্থার মানবসম্পদ পরিচালন ব্যবস্থার স্বতন্ত্র এবং সাংগঠনিক কার্যকারিতার উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব রয়েছে। একটি ভাল এইচআরএমএস মানব সম্পদ পরিচালনার অনুশীলনে ধারাবাহিকতা নিয়ে আসে এবং সংস্থায় মানব সম্পর্কের উন্নতি করে। একটি কার্যকর এইচআরএমএস একটি কৌশলগত লক্ষের দিকে দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং কর্মচারীদের জ্ঞান, দক্ষতা, অনুপ্রেরণা এবং অবদানের সুযোগগুলি উন্নত করে কাজ করে। তাদের অত্যধিক লক্ষ্যমাত্রার ভিত্তিতে, মানবসম্পদ পরিচালন ব্যবস্থাগুলি একাধিক উপায়ে সাংগঠনিক কার্যকারিতাতে অবদান রাখে।

কর্মচারী প্রতিশ্রুতি

একজন এইচআরএমএস কর্মচারীদের প্রতিশ্রুতি বাড়ানোর বিষয়ে দৃষ্টি নিবদ্ধ করে বেছে বেছে নিয়োগ দেবে, কর্মীদের নিবিড় প্রশিক্ষণ প্রদান করবে এবং উচ্চ স্তরের ক্ষতিপূরণ দেবে। উদাহরণস্বরূপ, স্থানীয় প্রবীণ নাগরিকদের পরিবেশন করা একটি ছোট্ট মেডিকেল ক্লিনিক মানসম্পন্ন পরিষেবা সরবরাহের জন্য যত্নশীল কর্মীদের নিয়োগ ও ধরে রাখার দিকে মনোনিবেশ করতে পারে। নিয়োগকারী ব্যক্তির ব্যক্তিত্ব অবস্থানের প্রয়োজনীয়তার সাথে মেলে তা নিশ্চিত করার জন্য একাধিক সাক্ষাত্কার নেওয়া দরকার conducting সঠিক ব্যক্তি নির্বাচিত হয়ে গেলে, কর্মীদের সন্তুষ্টি, কাজের কর্মক্ষমতা এবং সাংগঠনিক প্রতিশ্রুতি বাড়াতে নিবিড় কাজের প্রশিক্ষণ এবং পণ্য ক্ষতিপূরণ সরবরাহ করা হবে।

কর্মচারীদের ক্ষমতায়ন

এইচআরএমএসের ফোকাস কর্মীদের জড়িত হওয়া এবং তাদের ক্ষমতায়ন বাড়িয়ে তুলতে পারে। এই জাতীয় ব্যবস্থার অধীনে, কর্মীদের আরও সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা দেওয়া হয়, এবং দলবদ্ধভাবে উত্সাহ দেওয়া হয়। উদাহরণস্বরূপ, একটি ছোট-ব্যবসায়ের মালিক ব্যবসায়ের প্রতিদিনের কাজগুলিতে মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে ব্যবসায় প্রসারিত করার দিকে যেতে চান। এর জন্য কর্মচারীদের উপর আস্থা রাখা, তাদের প্রশিক্ষণ দেওয়া এবং তাদের আরও সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা দেওয়া দরকার giving

পেশাগত নিরাপত্তা

পেশাগত আঘাত এবং প্রাণহানির ফলে কর্মচারী মনোবলের জন্য ভয়াবহ পরিণতি ঘটতে পারে। এই জাতীয় ঘটনাগুলি সম্ভাব্যভাবে ব্যবসায়কেও বিপদে ফেলতে পারে। একটি ছোট উত্পাদনকারী সংস্থায়, পরিচালকরা পেশাগত সুরক্ষার উন্নতিতে এইচআরএমএসকে ফোকাস করতে পারেন। এর জন্য নির্ভরযোগ্য, প্রশিক্ষিত এবং বিশদ-ভিত্তিক লোকদের নিয়োগ এবং তীব্র সুরক্ষা প্রশিক্ষণ সরবরাহ করা দরকার।

গ্রাহক সেবা

ছোট ব্যবসায়ে সাধারণত বাজারের সীমিত অংশ থাকে। দুর্দান্ত গ্রাহক পরিষেবা সরবরাহ করা বাজারের শেয়ার রক্ষার জন্য একটি কৌশল। এইচআরএমএস ভাল গ্রাহক পরিষেবা সরবরাহের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে তার মধ্যে রয়েছে শারীরিক কাজের পরিবেশের উন্নতি করা, সম্ভাব্য ভুলগুলি আচ্ছাদন করার জন্য একটি সহায়ক এবং সহযোগী মনোভাব এবং কম্পিউটারের মতো উপযুক্ত পরিষেবা সরবরাহ প্রযুক্তি ব্যবহার।

সাম্প্রতিক পোস্ট

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found