একটি ব্যবসায় সংস্কৃতিতে দল ওরিয়েন্টেশন

যে ব্যবসায়িকরা টিম ওয়ার্ক এবং সহযোগিতার মনোভাবকে জোর দেয় তাদের কর্মীদের পৃথক শক্তির উপর নির্ভর করতে পারে। কার্যকর দলগুলি যখন থাকে তখন যৌথ পণ্য পৃথক প্রচেষ্টার যোগফলের চেয়ে বেশি হয়। অনেকগুলি কৌশল রয়েছে যা একটি দল ওরিয়েন্টেশনকে উত্সাহিত করতে পারে, টিম বিল্ডিং এবং বৈচিত্র্য কর্মশালা থেকে শুরু করে পশ্চাদপসরণ, মেধা ব্যবস্থা যা দল-ওরিয়েন্টেড আচরণ এবং প্রক্রিয়াগুলিকে প্রকল্প দলগুলির সুবিধার্থে সনাক্ত করে এবং সনাক্ত করে to

দলের খেলোয়াড়দের

টিম সংস্কৃতি গড়ে তোলার আগ্রহী ব্যবসায়ীরা টিম খেলোয়াড়দের স্বীকৃতি দেয় এবং পুরষ্কার দেয়। দলের খেলোয়াড়দের আলাদা করার মতো বৈশিষ্ট্য হ'ল sensক্যমত অর্জন করা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণে অন্যকে জড়িত করার ইচ্ছা, প্রকাশ্য ও সততার সাথে যোগাযোগ করা, সতী দলের সদস্যদের যত্ন নেওয়া, সমস্যাগুলির জন্য দায়বদ্ধ হওয়া এবং অন্যান্য দৃষ্টিভঙ্গি বোঝার চেষ্টা করা। এই বৈশিষ্ট্যগুলি মাঝে মাঝে মেধা রেটিং সিস্টেমে তালিকাভুক্ত হয় এবং স্বীকৃতি, পদোন্নতি বা প্রতিকারমূলক প্রশিক্ষণের মানদণ্ডে পরিণত হয়।

ব্যক্তি

একটি উদ্যোক্তা চেতনা এবং প্রতিযোগিতামূলক ড্রাইভ সহ ব্যক্তিরা একটি দল প্রচেষ্টাতে মূল্যবান দক্ষতা এবং দৃষ্টিভঙ্গি অবদান রাখতে পারে। তবে সেই শক্তিশালী ব্যক্তিত্বগুলি যদি দ্বন্দ্ব, প্রতিযোগিতা এবং বিশ্বাসের বিষয়গুলি নিয়ে কাজ করে তবে একটি দলীয় মনোভাবটি মাঝে মাঝে হ্রাস পেতে পারে। এটি অভিযোগ দায়ের করতে সহায়ক হতে পারে এবং দলের সদস্যদের তাদের হতাশাগুলি থেকে বাঁচতে দেয়, তবে ব্যক্তিদের তাদের ব্যক্তিগত অভিযোগগুলি একপাশে রেখে একসাথে সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের জন্য জোর দেওয়ার প্রয়োজনে পরিচালন হস্তক্ষেপ এবং কোচিংয়ের প্রয়োজন হতে পারে।

বৈচিত্র্য প্রশিক্ষণ

টিম-ভিত্তিক ব্যবসায়গুলি বৈচিত্র্যকে গুরুত্ব দেয় এবং বুঝতে পারে যে একটি দলগত প্রচেষ্টাতে ভিন্ন ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি আনতে সমস্যাগুলির নতুন ধারণা এবং সৃজনশীল সমাধানের সুযোগকে উত্সাহ দেয়। এই ব্যবসায়গুলি ধর্মান্ধতা এবং গোঁড়ামির প্রকৃতি বুঝতে এবং দলবদ্ধ প্রচেষ্টায় বাধা সৃষ্টি করে বা অবদান রাখে এমন মনোভাব এবং বিশ্বাস সম্পর্কে সচেতনতা বাড়ানোর জন্য কর্মীদের সহায়তা করার জন্য বিভিন্নতা প্রশিক্ষণ কর্মশালা দেয়।

টিম-বিল্ডিং ওয়ার্কশপ

গ্রুপগুলি কীভাবে সম্মিলিত দল হিসাবে কাজ করতে পারে তা শেখানোর জন্য বেশ কয়েকটি অনুশীলন উপলব্ধ। যোগাযোগগুলি এবং সহযোগিতার দক্ষতা জোরদার করতে অভিজ্ঞতাগুলি পশ্চাদপসরণ এবং বিশেষ ইভেন্ট থেকে লক্ষ্যযুক্ত প্রশিক্ষণ পর্যন্ত হতে পারে। কার্যকর কর্মশালা কর্মীদের একটি পৃথক প্রচেষ্টা বনাম দল হিসাবে কাজ করার ইতিবাচক প্রভাব অভিজ্ঞতা করতে দেয়। কিছু কর্মশালা আস্থা তৈরির অনুশীলনগুলি অন্তর্ভুক্ত করে যা কর্মীদের উন্মুক্ত করতে এবং একটি সাধারণ লক্ষ্য অর্জনে অন্যের উপর নির্ভর করতে শিখতে সহায়তা করে।

দল প্রকল্প

প্রতিটি সদস্যের টেবিলে নিয়ে আসা শক্তি এবং দক্ষতার উপর ভিত্তি করে কার্যগুলি বরাদ্দ করা হলে অনেকগুলি প্রকল্প আরও দক্ষ ও দ্রুত সম্পন্ন হয়। সর্বাধিক সফল দল এবং সহযোগী পরিবেশের ভাগ্যের উদ্দেশ্য একটি ধারণা আছে এবং বুঝতে পারে যে বৈচিত্রতা সমস্যা সমাধান এবং সৃজনশীল সমাধানগুলিতে অবদান রাখে। সদস্যদের দক্ষতা স্তর এবং স্বতন্ত্র অবদান নির্বিশেষে, সাফল্য দলটি অর্জন এবং ভাগ করে নিয়েছে।

সাম্প্রতিক পোস্ট

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found