সাংগঠনিক অধিকার কী?

বিপণনের শর্ত পরিবর্তন করা, গ্রাহকের প্রবণতাকে ওঠানামা করা এবং অভ্যন্তরীণ লক্ষ্যগুলি অগ্রগতির ফলে কিছু ব্যবসায় তাদের মানবসম্পদ কৌশল সম্পর্কে পুনর্বিবেচনা করতে পারে। সংস্থার লক্ষ্য পূরণের জন্য, ব্যবসায়ের কিছু কর্মচারী ছেড়ে দেওয়া, নতুন নিয়োগ দেওয়া এবং অন্যকে স্থানান্তরিত করার প্রয়োজন হতে পারে। সাংগঠনিক উদ্দেশ্যগুলি পূরণের জন্য কৌশলগতভাবে যখন করা হয়, তখন এটিকে অধিকারীকরণ বলা হয়।

রাইটাইজিং এবং ডাউনসাইজিংয়ের মধ্যে পার্থক্য

জনপ্রিয় বিশ্বাসের বিপরীতে, সাংগঠনিক অধিকারকে হ্রাস করার পক্ষে আরও বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিশব্দ নয়। দুটি ধারণাগুলি সম্পর্কিত এবং কিছু সাদৃশ্য থাকা সত্ত্বেও তারা তাদের লক্ষ্যমাত্রায় পৃথক। ডাউনসাইজিংয়ের সাথে কোনও সংস্থার লাভজনকতা বাড়াতে এবং অনর্থক হ্রাস করতে হবে এমন কর্মচারীর সংখ্যা হ্রাস করা জড়িত। অন্যদিকে কর্মীদের সংখ্যা হ্রাস করার চেয়ে অধিকার আদায় করা প্রায় বেশি। এটি প্রতিষ্ঠানে যাওয়ার বিষয়ে সঠিক মাপ এটির নতুন ব্যবসায়ের উদ্দেশ্যে।

কিছু কর্মচারী ছাঁটাইয়ের পাশাপাশি, একটি সংস্থা যা অধিকার দিচ্ছে তারপরে অতিরিক্ত দক্ষ কর্মী নিয়োগ করতে পারে যাদের নতুন দক্ষতা এবং দক্ষতার স্তর রয়েছে যা সংস্থাটি অনুপস্থিত। তারা বাড়ির অভ্যন্তরীণ জ্ঞান এবং অন্যান্য ক্ষেত্রে কার্যকরী দক্ষতার আরও ভাল ব্যবহারের জন্য নির্দিষ্ট কর্মীদের নতুন ভূমিকাতে স্থানান্তর করতে পারে। রাইটাসাইজিং যোগাযোগের প্রবাহকে উন্নত করতে দিকনির্দেশ বাড়াতে বা উল্লম্ব স্তর হ্রাস করতে পরিচালনার একটি নতুন স্তর যুক্ত করতে পারে। কখনও কখনও, অধিকারীকরণের ফলে ডেলিভারি আউটপুট বাড়তে বৃহত্তর বিভাগগুলি হতে পারে। এটি নতুন উদ্যোগে কাজ করা প্রবাহিত কার্যকরী বা প্রকল্প ভিত্তিক দলগুলির মতো দেখতেও দেখাতে পারে।

অধিকারের মূল লক্ষ্য হ'ল সংস্থাকে তার নতুন কৌশলগত উদ্দেশ্যগুলি আরও ভালভাবে পূর্বে পুনর্গঠিত করা। ডাউনসাইজিংয়ের বিপরীতে, রাইটসাইজ করা কোনও এককালীন ইভেন্ট নয়। এটি একটি অবিচ্ছিন্ন ক্রিয়াকলাপ যা মাস বা বছর ধরে অংশ নিতে পারে। অধিকার প্রদানের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা হ'ল এটি সংস্থাগুলিকে আরও কার্যকরভাবে সম্পাদন করতে এবং তাদের লক্ষ্যে পৌঁছাতে সহায়তা করে।

অধিকারের প্রয়োজন নির্ধারণ করা

আপনার ছোট ব্যবসায়ের জন্য রাইটাসাইজিং সঠিক কিনা তা প্রতিষ্ঠিত করার জন্য, প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যগুলি পর্যালোচনা করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনার ব্যবসায় তার লক্ষ্যগুলি পূরণের জন্য কতটা কার্যকর? অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক কারণগুলির কারণে আপনার উদ্দেশ্যগুলি পরিবর্তিত হয়েছে? আপনার ব্যবসা কি আপনার নতুন লক্ষ্য পূরণের জন্য সঠিক দক্ষতায় সজ্জিত? এই প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়া আপনাকে নির্ধারণ করতে সহায়তা করতে পারে যে অধিকার প্রতিষ্ঠা করা আপনার সংস্থার পক্ষে সহায়ক হবে।

অনেক সংস্থা তাদের ব্যবসায়ের মধ্যে সঠিক ভূমিকা এবং সঠিক লোক রয়েছে কিনা তা দেখতে একটি সাংগঠনিক নিরীক্ষা পরিচালনা করে। কোম্পানির মধ্যে মানবসম্পদকে সংস্থার কৌশলগত দিকের সাথে সারিবদ্ধ করার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ। অধিকার প্রদানের ক্ষেত্রে আপনার শিল্পের ভবিষ্যতের প্রবণতাগুলি দেখাও জড়িত। বাজারে পরিবর্তনগুলি ঠিক এখনও সংঘটিত হতে পারে না - তবে, মনে হচ্ছে যদি বাজারটি একটি পালা নেবে, তবে সফল ব্যবসায়ের দিকনির্দেশ বদল পরিচালনার জন্য প্রস্তুত হওয়া গুরুত্বপূর্ণ।

অধিকারীকরণের পদক্ষেপ: সেরা অভ্যাসসমূহ

রাইটসাইজিংয়ের জন্য কোম্পানির নির্দিষ্ট সংস্থাগুলি এবং সংস্থার কার্যকারিতার জন্য কাঠামোগত ডায়াগনস্টিকগুলি পরিচালনা করা প্রয়োজন requires প্রতিটি ভূমিকা কী করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে তা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। এছাড়াও, ব্যবসায়ের কৌশলগত উদ্দেশ্যগুলি পৌঁছানোর জন্য সেই নির্দিষ্ট ভূমিকা সহায়ক কিনা তা জানতে হবে। পরিশেষে, সংস্থার দক্ষতার সাক্ষাত্কার এবং পারফরম্যান্স রেটিং ব্যবহার করে প্রয়োজনীয় ভূমিকা, দক্ষতা এবং জ্ঞান আছে কিনা তা নির্ধারণ করা দরকার। রাইটসাইজ করার ক্ষেত্রেও সংস্থাগুলির কাজের যে কোনও অনুলিপি অপসারণ করা প্রয়োজন যাতে সংস্থাটি দক্ষতার সাথে এবং অপ্রয়োজনীয়তা ছাড়াই চলছে।

ডান মাপদণ্ডে সংগঠন এবং কর্মচারী ধরে রাখার বিষয়টি নিবিড়ভাবে জড়িত। অধিকার প্রদানের প্রক্রিয়া চলাকালীন, কর্মীরা তাদের কাজের সুরক্ষা সম্পর্কে অস্বস্তি বোধ করতে পারে। উচ্চমূল্যের কর্মচারীরা নিজেরাই সংস্থা ছেড়ে যেতে বেছে নিতে পারেন যা কর্মীদের মধ্যে আরও অস্বস্তি তৈরি করতে পারে। টানাপোড়েন স্বাচ্ছন্দিত করার জন্য এবং তার দলগুলির সাথে আস্থা তৈরি করার অধিকার প্রতিষ্ঠার সময় সংস্থার পক্ষে তার কর্মীদের সাথে খোলামেলা ও সততার সাথে যোগাযোগ করা সমালোচিত।

অধিকার প্রদানের অন্যতম সুবিধা হ'ল কর্মচারীদের একটি নিযুক্ত দল যাঁরা সংস্থার সাথে সর্বাধিক সম্ভাবনার কাঠামো এবং সংস্থান রাখেন। এটি সংস্থাটিকে ভবিষ্যতের জন্য আরও কার্যকরভাবে পরিকল্পনা করতে এবং এর কৌশলগত উদ্দেশ্যগুলি পূরণ করতে সক্ষম করে।

সাম্প্রতিক পোস্ট