ফিনান্স ম্যানেজারের জন্য ব্যবসায়িক নীতিমালা

ফিনান্সিয়াল ম্যানেজারদের অবশ্যই অন্যান্য লোকের অর্থের বিশাল পরিমাণ হ্যান্ডেল করার দক্ষতা থাকতে হবে, তবে কেবল দক্ষতাই যথেষ্ট নয়। আর্থিক পরিচালকদের পক্ষে নিজের পকেট যুক্ত করার বা কোনও ক্লায়েন্ট বা সংস্থাকে খারাপ বিচারের মাধ্যমে নষ্ট করার সম্ভাবনা অপরিসীম। অর্থের ক্ষেত্রে নীতিমালার একটি কোড থাকা এবং প্রতিদিন এই নীতিগুলি অনুসরণ করা অপরিহার্য।

ফিনান্স এথিক্স

আর্থিক পরিচালনায় নীতিশাস্ত্রের ভূমিকা হ'ল স্টেকহোল্ডারদের স্বার্থকে ভারসাম্য, সুরক্ষা এবং সংরক্ষণ করা। উদাহরণস্বরূপ, এলি লিলি এবং সংস্থা বলেছে যে এর অর্থের নীতি নীতিটি পরিচালনা, সহকর্মী, ব্যবসায়িক অংশীদার, জনসাধারণ এবং শেয়ারহোল্ডারদের প্রতি দায়বদ্ধতার অন্তর্ভুক্ত। অর্থের নীতিশাস্ত্রের কোডে পাওয়া সাধারণ মানগুলির মধ্যে রয়েছে:

  • সততা ও নিষ্ঠার সাথে কাজ করুন।
  • পেশাদার সম্পর্কের ক্ষেত্রে আগ্রহের দ্বন্দ্ব এড়ান। এছাড়াও, এই জাতীয় দ্বন্দ্বের চেহারা এড়িয়ে চলুন।
  • সঠিক, উদ্দেশ্যমূলক, বোধগম্য তথ্য দিয়ে মানুষকে সরবরাহ করুন। ইতিবাচক এবং নেতিবাচক সমস্ত প্রাসঙ্গিক তথ্য প্রকাশ করুন, যাতে আপনার শ্রোতাদের একটি সঠিক চিত্র থাকে।
  • আপনার অবস্থান এবং আপনার কোম্পানিকে পরিচালনা করে সমস্ত নিয়মকানুন মেনে চলুন।
  • ভাল বিশ্বাস এবং স্বাধীন রায় দিয়ে কাজ করুন। স্বার্থ-আগ্রহ বা অন্যান্য কারণগুলিকে আপনার প্রস্তাবগুলি দমন করতে দেবেন না।
  • কখনও গোপনীয় তথ্য শেয়ার করবেন না বা এটি ব্যক্তিগত লাভের জন্য ব্যবহার করবেন না।
  • অনৈতিক আচরণ থেকে রক্ষা পেতে একটি অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা বজায় রাখুন।
  • আপনি কোড লঙ্ঘন করছেন এমন কাউকে রিপোর্ট করুন।

নৈতিক আচরণের সীমা নির্ধারণের জন্য আর্থিক পরিচালকদের কোডটি দেখতে পাওয়া উচিত নয়: সমস্ত বাক্সটি টিক করুন এবং আপনি ভাল। অর্থের ক্ষেত্রে নৈতিকতা থাকা মানে সঠিক কাজ করা এমনকি এমন পরিস্থিতিতেও যা তালিকায় অন্তর্ভুক্ত থাকে না are যদি সন্দেহ হয় তবে আপনাকে নৈতিক দিকনির্দেশনা দেওয়ার জন্য এমন কাউকে খুঁজে পান find

স্বার্থের সংঘাত

আর্থিক ব্যবস্থাপনায় নৈতিকতার ভূমিকা অন্তর্নিহিত করা একটি বিশ্বস্ত দায়িত্ব id পরিচালকদের অবশ্যই তাদের ক্লায়েন্ট এবং নিয়োগকারীদের স্বার্থে কাজ করবে, তাদের নিজস্ব নয়। যদি কোনও ক্লায়েন্টের ক্ষতি করার সময় আপনি যদি নিজেকে সমৃদ্ধ করতে পারেন তবে আগ্রহের দ্বন্দ্ব থাকলে অবশ্যই আপনাকে ক্লায়েন্টের সাথে থাকতে হবে।

উদাহরণস্বরূপ, বার্নি ম্যাডোফ তার ক্লায়েন্টদের দালাল এবং তাদের অর্থের জন্য একজন রক্ষক হিসাবে কাজ করেছিলেন। উভয় ভূমিকা একত্রিত হওয়ার সাথে সাথে তার অপারেশনগুলির স্বতন্ত্র নিরীক্ষণ হয়নি, যা তার লক্ষ লক্ষ ক্লায়েন্টকে প্রতারণা করা সহজ করেছিল।

এজন্য অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ প্রতিষ্ঠা করা অপরিহার্য। যখন এক্সপোজারের ঝুঁকি বেশি থাকে, তখন এটি চুরির জন্য কম লোভনীয় হয়।

সুরক্ষা এবং তথ্য

নেটওয়ার্কযুক্ত একবিংশ শতাব্দীতে, নৈতিক আচরণের মধ্যে আপনি কীভাবে তথ্য পরিচালনা এবং সুরক্ষিত করেন তা অন্তর্ভুক্ত। ইক্যুফ্যাক্স ক্রেডিট ব্যুরোতে সুরক্ষা লঙ্ঘন, উদাহরণস্বরূপ, 143 মিলিয়ন আমেরিকান সম্পর্কিত গোপনীয় creditণ এবং ব্যক্তিগত ডেটা প্রভাবিত করতে পারে। কৌশলগত সিএফও ম্যাগাজিন সুপারিশ করে যে একটি সঠিক নৈতিক নীতি লঙ্ঘন হওয়ার পরে মানুষের ডেটাগুলির জন্য আরও ভাল সুরক্ষা এবং আরও স্বচ্ছতার দিকে নিয়ে যেতে পারে।

ফিনান্সে খ্যাতি এবং নীতি

আর্থিক পরিচালনায় নীতিশাস্ত্রের আরেকটি ভূমিকা হ'ল আপনার এবং আপনার নিয়োগকর্তার সুনাম রক্ষা করা। আপনি যদি নৈতিকভাবে কাজ করেন তবে আপনি পরিষ্কার। যাইহোক, লাইনগুলি অতিক্রম করুন এবং আপনি নিজের কোম্পানির ভাল নামটি পাশাপাশি নিজেরও ধ্বংস করতে পারেন।

কিছু নিয়ন্ত্রক এবং আইনবিদরা কলঙ্ক এবং খ্যাতি হ্রাস হওয়ার ঝুঁকি ধরে নিয়েছিল আর্থিক পরিচালকদের অনৈতিকভাবে অভিনয় থেকে নিরুৎসাহিত করার জন্য যথেষ্ট were একবিংশ শতাব্দীতে বারবার আর্থিক অব্যবস্থাপনা মামলায় দেখা গেছে যে বৃহত্তম আর্থিক সংস্থাগুলি কোনও লোকসানের ক্ষতি ছাড়াই একটি কেলেঙ্কারির মাধ্যমে যাত্রা করতে পারে।

কিছু শিল্প বিশ্লেষক বলেছেন যে কঠোর নিয়ন্ত্রণ প্রয়োজনীয় কারণ অর্থের নৈতিকতা প্রলোভনকে সহ্য করতে পারে না।

অর্থ বনাম পুরষ্কার এথিক্স

অর্থের ক্ষেত্রে নৈতিকতার কোড অবধি বেঁচে থাকার একটি সমস্যা হ'ল সিস্টেমটি কখনও কখনও অনৈতিক আচরণকে পুরস্কৃত করে। যদি কোনও সংস্থা আর্থিক পরিচালকদের এমন সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য পুরস্কৃত করে যা ক্লায়েন্টদের নয়, কোম্পানির উপকার করে তবে কিছু আর্থিক পরিচালক হোঁচট খাবেন।

ওয়েলস ফার্গো, উদাহরণস্বরূপ, যখন সমস্যা দেখা দিয়েছে তখন কর্মীরা বিক্রয় লক্ষ্যমাত্রা পূরণের জন্য গ্রাহকদের অনুমতি ছাড়াই অ্যাকাউন্ট খুললেন। ব্যাংকিং ইন্ডাস্ট্রিতে গ্রাহকদের কাছে মিসেলিং করা নৈতিকতার মারাত্মক লঙ্ঘন। যদি পুরষ্কারের ব্যবস্থাটি নীতিশাস্ত্রের তুলনায় লক্ষ্যগুলিকে অগ্রাধিকার দেয়, তবে কারওর পক্ষে এটি পাস করা খুব লোভনীয়।

সাম্প্রতিক পোস্ট