র্যাঙ্ক এবং ফাইল কর্মচারী, বা র্যাঙ্ক এবং ফাইল কর্মীরা, বেশিরভাগ সংস্থার মেরুদণ্ড। তাদের ব্যবসায়িক কার্ডগুলিতে কোনও অভিনব শিরোনাম না থাকলে - যদি তাদের কাছে ব্যবসায়িক কার্ডও থাকে - বা তাদের কাজের বিবরণীতে "ম্যানেজার" শব্দটি না থাকে তবে তারা এখনও মূল্যবান কর্মী যা সংস্থার পক্ষে করা সম্ভব নয়। আসলে, একটি সংস্থা যে এটি হারিয়েছে র্যাঙ্ক এবং ফাইল কর্মীরা আপনি "দেউলিয়ার" বলার চেয়ে দ্রুত ব্যবসায়ের বাইরে যাবেন।
র্যাঙ্ক এবং ফাইল সংজ্ঞা বোঝা
তবে এটি ব্যাখ্যা করা হয়েছে, যে কোনও র্যাঙ্ক এবং ফাইল সংজ্ঞাটি বোঝায় অ-ব্যবস্থাপনা, নিম্ন স্তরের কর্মচারী যারা প্রতিদিন কাজ করে যা সংস্থাটি চালিয়ে যায় company এগুলি সাধারণত ঘন্টার মজুরি দেওয়া হয় এবং তারা আট-ঘন্টা দিনের বাইরে কাজ করার পরে ওভারটাইম বেতন পান।
কোনও চাকরী বা কর্মচারী র্যাঙ্ক এবং ফাইল কল করার অর্থ এই নয় যে ব্যক্তিটির কোনও দক্ষতা নেই। কাজের জন্য খুব ভাল সমালোচনামূলক দক্ষতা থাকতে পারে। একটি কারখানায়, উদাহরণস্বরূপ, কারখানার মেঝেতে বেশিরভাগ কর্মচারী র্যাঙ্ক এবং ফাইল হিসাবে বিবেচিত হবে। তবুও, প্রত্যেকের কাছে একটি গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা রয়েছে যা অবশ্যই শিখতে হবে এবং যথাযথভাবে সম্পাদন করতে হবে।
এর সামরিক উত্স অন্বেষণ
"র্যাঙ্ক-অ্যান্ড-ফাইল" শব্দটি বিস্ময়কর হতে পারে যদি না আপনি জানেন যে এটি সামরিক ক্ষেত্রে শুরু হয়ে যায়। "র্যাঙ্ক" বলতে তালিকাভুক্ত সার্ভিস সদস্যদের সৈন্যদের বোঝায় (অফিসার নয়) কাঁধে কাঁধে দাঁড়িয়ে এবং একটি লাইন, বা "ফাইল" তে মার্চিং। অফিসাররা দলটির পাশাপাশি র্যাঙ্ক-ফাইল ফাইলের সেনা কমান্ডার সহ একত্রিত হন।
ব্যবসায়িক ব্যবহারের ক্ষেত্রে, তখন র্যাঙ্ক-এবং-ফাইল কর্মীদের তাদের মার্চিং অর্ডার রয়েছে। তারা সমপরিমাণে একে অপরের পাশাপাশি তাদের কাজ সম্পাদন করে, পরিচালকদের সাথে গ্রুপের বাইরে থেকে র্যাঙ্ক-এবং-ফাইল পরিচালনা করে, তাদের কাজ দেখছে, উত্সাহ দেয় এবং প্রয়োজনে সমালোচনা করে।
র্যাঙ্ক এবং ফাইল ইউনিয়ন বোঝা
আপনি প্রায়শই ইউনিয়ন আয়োজকদের কাছ থেকে "র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল" শব্দটি শুনবেন এবং ইউনিয়নের নথিগুলিতে এটি পড়বেন। এই ইউনিয়নগুলি মূলত অধিকার প্রদান এবং সুরক্ষার জন্য গঠিত হয়েছিল র্যাঙ্ক এবং ফাইল কর্মীরা। এটি হ'ল নিম্ন স্তরের কর্মীরা যারা পরিচালক, মালিক এবং কার্যনির্বাহকরা কর্তৃক নির্যাতিত বা সুযোগ নিয়েছিলেন।
এ জাতীয় ইউনিয়নগুলি কেবল দক্ষ কারিগরদের সমন্বয়ে তৈরি কারুশিল্প ইউনিয়ন থেকে তাদের পার্থক্য করার জন্য তাদের সংগঠনগুলিকে "র্যাঙ্ক-এবং-ফাইল ইউনিয়ন" বলে অভিহিত করে। সমস্ত ইস্যুতে সমান ভোটের সাথে সমস্ত সদস্যকে সমান ভোটের ঘোষণা করে একটি শিল্পে সমস্ত নন-ম্যানেজমেন্ট কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত করার জন্য র্যাঙ্ক অ্যান্ড ফাইল ইউনিয়ন গঠিত হয়েছিল। সম্ভবত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, নামটি ইঙ্গিত দেয় যে তারা নিজেরাই র্যাঙ্ক-এবং-ফাইল সদস্যদের দ্বারা নিয়ন্ত্রিত ছিল, তাদের কর্মক্ষেত্রগুলির সাথে সাদৃশ্যযুক্ত কোনও ম্যানেজরিয়াল স্তরক্রম দ্বারা নয়।
র্যাঙ্ক-এবং-ফাইল বনাম পরিচালনার তুলনা করা
প্রতিটি শিল্পে, উভয় আছে র্যাঙ্ক এবং ফাইল কর্মীরা এবং পরিচালনা কর্মীরা। উদাহরণ স্বরূপ:
শিল্প: রেঙ্ক-এন্ড-ফাইল কর্মচারী বনাম পরিচালনা কর্মচারী
- ব্যাংকিং: ব্যাংক টেলার বনাম শাখা ব্যবস্থাপক।
- খুচরা: ক্লার্ক / ক্যাশিয়ার বনাম ডিপার্টমেন্ট ম্যানেজার।
- রেঁস্তোরা: হোস্টেস বনাম রেস্তোঁরা পরিচালক।
- কারখানা: অ্যাসেম্বলি লাইনের কর্মী বনাম উত্পাদন পরিচালক।
- হোটেল: কাজের মেয়ে বনাম সামনের ডেস্ক ম্যানেজার।
FLSA কভারেজ এবং প্রভাব নির্ধারণ করা
ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট(এফএলএসএ) ছিল 1938 সালে পাস এবং আজ কার্যকর হয়। বিলে ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করা হয় 25 .25 / ঘন্টা, যা বছরের পর বছর ধরে সংশোধিত হয়েছে এবং সর্বোচ্চ 40 ঘন্টা কাজের সপ্তাহে। এফএলএসএ শিশু শ্রম নির্যাতনগুলি ন্যূনতম কর্মসংস্থান বয়স 16 এ বাড়িয়ে এবং যুবকদের কমপক্ষে ন্যূনতম মজুরি প্রদানের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণের জন্যও পরিচিত।
দ্য এফএলএসএ কেবলমাত্র র্যাঙ্ক-এবং-ফাইল কর্মীদের কভার করে. যেসব শ্রমিককে "পেশাদার" হিসাবে বিবেচনা করা হয় এবং প্রতি ঘন্টা বেতনের পরিবর্তে বেতন পান তারা বিলের বিধান থেকে অব্যাহতি পেয়েছেন। এজন্য বেতনযুক্ত কর্মচারীরা সপ্তাহে 60 ঘন্টা কাজ করার পরেও ওভারটাইম বেতন পান না। এটি আকর্ষণীয়, যদিও এফএলএসএ কভারেজের যোগ্যতা নির্ধারণ করে আপনার কাজের শিরোনামের চেয়ে আপনি প্রায়শই কাজের ধরণটি করেন।
উদাহরণ:
- একজন সুপারভাইজার যিনি তার দিনের 80 শতাংশ সময় ব্যয় করেন তিনি যেমন তদারকি করেন তেমনি কাজ অধীনে আচ্ছাদিত করা হবে এফএলএসএ। যদিও তিনি অন্যদের তদারকি করেন তবুও তিনি প্রায়শই সম্পাদন করেন এমন কাজের কারণে তাকে র্যাঙ্ক এবং ফাইল হিসাবে বিবেচনা করা হয়।
- একজন প্রশাসনিক সহকারী যিনি বেশিরভাগ সচিবিক কার্য সম্পাদন করেন এবং কাউকে তদারকি করে না বিবেচনা করা হবে র্যাঙ্ক এবং ফাইল, প্রশাসনের চেয়ে তার পদবি নির্বিশেষে
- একজন খাতা এক পদমর্যাদার ও ফাইল কর্মচারী, যখন একজন হিসাবরক্ষক নন, কারণ একটি অ্যাকাউন্টেন্ট প্রয়োজন থাকার সময় একটি কলেজ ডিগ্রি একটি বইয়ের না। একজন হিসাবরক্ষক, সুতরাং, একটি পেশাদার অবস্থান এবং এটি দ্বারা আচ্ছাদিত হয় না এফএলএসএ।
