প্রতি ঘন্টা সাপ্তাহিক বেতন গণনা কিভাবে

অনেক নিয়োগকর্তা দ্বিপক্ষীয় বা আধা-মাসিক ভিত্তিতে শ্রমিকদের বেতন দেয়। এক ঘণ্টা হারে প্রদেয় কর্মীদের জন্য, বেতন-বেতনের হারের দ্বারা ঘন্টার পরিমাণে কাজ করে বেতনের গণনাগুলি প্রক্রিয়া করা হয়। যখন কোনও কর্মচারী বেতনভুক্ত হয় - অর্থ প্রতি বছর একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হয়, যেমন $ 50,000 - অর্থের সময়কালের পরিমাণ জুড়ে বিভক্ত হয়। প্রতি বছর ছাব্বিশটি পেচেকস দ্বিপাক্ষিকভাবে পরিশোধের সময়সূচীতে কর্মীদেরকে প্রদান করা হয়, যখন আধা-মাসিক সময়সূচীতে তারা 24 টি চেক পান। দ্বিপাক্ষিকভাবে কর্মচারীর কারণে বেতনের পরিমাণ গণনা করা একটি সাধারণ বিভাগীয় সমস্যা।

টিপ

বছরে বেতন পর্বের সংখ্যা এবং ৪০ ঘন্টার কাজের সপ্তাহের মাধ্যমে গ্রোস বেতকে বিভক্ত করে দ্বৈত সাশ্রয়ী বেতনের এক ঘণ্টার হারে রূপান্তর করুন।

গণনার জন্য বেস নম্বর

একটি গণনা শুরু করতে, আপনাকে কয়েকটি বেস নম্বর স্থাপন করতে হবে: বার্ষিক বেতন, প্রতি বছর বেতন সময়কাল এবং প্রতি সপ্তাহে ঘন্টা সময় কাজ করে। দ্বিপাক্ষিকভাবে নির্ধারিত বেতনভোগী শ্রমিকের জন্য, প্রতি সপ্তাহে 26 টি পিরিয়ড এবং 40 ঘন্টা কাজ করা হয়। বার্ষিক বেতন কর্মচারীর মোট বার্ষিক বেতন সমান। সুবিধাগুলির ব্যয়টি হ্রাস করবেন না।

ম্যাথ করছে

মোট বার্ষিক বেতন $ 50,000 সহ কোনও কর্মচারীর জন্য, আপনি 26 কে ভাগ করতে পারেন এবং প্রতি বেতনচেকের পরিমাণ $ 1,923.08 এ পৌঁছাতে পারেন। এরপরে, দ্বিপাক্ষিকভাবে প্রদত্ত পরিমাণের পরিমাণটি কত ঘন্টা কাজ করেছে তার দ্বারা ভাগ করুন। বেতন পিরিয়ডে দুই সপ্তাহের মধ্যে 40 ঘন্টা গুণ করুন। আশি ঘন্টা $ 1,923.08 ডলারে বিভক্ত হয়ে প্রতি ঘন্টা ২৪.০৪ ডলার সামগ্রিক বেতন হারের সমান।

অতিরিক্ত বেনিফিট গণনা

পে-রোল গণনা করার সময়, দ্বিপক্ষীয় বেতনের ভিত্তিতে বেনিফিটের ব্যয়ও প্রয়োগ করতে হবে। যদি কোনও মাসিক স্বাস্থ্যসেবা প্রিমিয়ামের কর্মচারী অংশটি 200 ডলার হয় তবে প্রিমিয়ামটি একাধিক বয়সের সময়কালে ভাগ করা হবে। এক নজরে দেখে মনে হবে বেতন-বেতনের ছাড়টি বেতনচেকের জন্য 100 ডলার সমান হবে, তবে দ্বিপক্ষীয়ভাবে কর্মীদের প্রতি বছর 26 বার বেতন দেওয়া হয়। পিরিয়ড প্রতি 200 ডলারে, শ্রমিক বীমার জন্য প্রতি বছরে 200 ডলার অতিরিক্ত প্রদান করবে। পরিবর্তে, মাসিক প্রিমিয়ামের ব্যয়টি 12 মাসের সাথে গুণিত করা দরকার reach 2,400 reach বীমার মোট বার্ষিক ব্যয়, ২,৪০০ ডলার, তারপরে ২ দ্বিগুণ দ্বারা বিভক্ত হবে bi ২২.৩১ ডলার দ্বিপাক্ষিকভাবে বেতনের ছাড় কাটাতে।

বেনিফিট প্রদান

401 (কে) অবদান বা বেতন-শুল্কের শতাংশের মতো বেতনের পরিমাণের সাথে বেনিফিটগুলি কম জটিল। ৪০১ (কে) -র পাঁচ শতাংশ অবদান বেতনভিত্তিক সামগ্রিক বেতনের উপর ভিত্তি করে হবে, যখন আয়কর বিহীনকেও স্থূল বেতন বিয়োগ নির্বাচনী অবদানের উপর মূল্যায়ন করা হবে। অন্যান্য প্রিমিয়াম, যেমন স্বাস্থ্য সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্টের অবদান, ডেন্টাল প্ল্যানস বা চক্ষু বীমা, বেতন পিরিয়ডের জন্য ফ্ল্যাট ফি মূল্যায়ন করতে পারে। এই প্রতিরোধগুলি স্থূল বেতন থেকে বিয়োগ করা হবে।